在我们顶上集团，有一个传奇式的人物，他就是顶上集成吊顶克拉玛依营销中心的总经理杨万东先生！恰逢克拉玛依市被评为2011年全国首富城市，不仅让我们想起这位传奇式的总经理，究竟他和他的全国首富之城有着怎样的魅力？“克拉玛依”系维吾尔语“黑油”的译音，得名于市区东角一座天然沥青丘――青油山。1955年10月29日，克拉玛依一号井出油，发现了克拉玛依油田。克拉玛依油

4月1日，喜临门集成吊顶2012年第一季度大区经理会议在浦江喜临门总部隆重召开。大区经理们纷纷带着各自的战报从各地赶回参加会议。

2012年3月16日，“奥华生态集成吊顶•环球幸福之旅”第二季抽奖活动在奥华电气总部震撼上演。抽奖活动结束后，集成吊顶网有幸采访到了奥华宁波运营中心总经理方正波先生。

2012年3月16日，奥华生态集成吊顶举行了“奥华环球幸福之旅”第二季抽奖盛典，活动吸引了百多人到场，火爆抽奖热潮势不可挡，丰厚奖品震撼人心。

今年，鸿牌公司的主要战略目标，依然是将“鸿动中国”执行下去，我们要让更多的家装消费者认识、熟悉鸿牌产品，并在有需求的时候选择购买鸿牌产品。我们一直在朝着这个目标努力，相信，今年甚至未来我们鸿牌会有更多惊喜与不同与大家分享。

每一个岗位都有他发挥作用的地方，就目前来讲集成吊顶行业急需优秀的品牌推广人才、市场营销人才、产品开发人才，他们对于品牌的成熟和企业的壮大比较关键，由于行业还比较新兴，这些人才都不是一蹴而就的，换句话说，从其他行业转行过来的也必须经历一个熟悉和适应的过程才能发挥其特长。

20年，一个品牌的升腾，离不开人才。对于用人来说，巴迪斯认为最重要的是一个尊重，“以人为本”是新形势下对巴迪斯经营管理发展的必然要求。

十余载的积淀，德莱宝在企业人才观方面也有自己的一套，德莱宝一直视“人才”为公司最重要的资源，人才在德莱宝能否得到成长与提升，也是德莱宝所最关注的。

有句老古话说的好：态度决定一切。个人认为人才的态度很大程度上会影响整个招聘、应聘过程。正如大多数企业一样，与企业无法拥有同样的价值观、同样的目标和理想，那么再好的人才对于企业来说都只是有缘无份的路人。

新年伊始，新一轮的人才招聘已从蠢蠢欲动的状态开展得如火如荼，集成吊顶行业作为一个新兴产业，人才的聚集情况也愈演愈烈，就此即将开展的集成吊顶企业人才招聘，集成吊顶网有幸采访了顶善美营销中心总经理王效春先生。

嘉兴市时代电器有限公司多年的发展历程让时代不管是在社会上还是员工内部都有着良好的口碑，以人为单位，以家为集体，注重人才的吸收和培养，以优越的制度来促进个人发展，激发团队热情，时代在人才的招聘上一直推崇着人本主义。

成熟的产品设计，规范的品牌运作，高质量的产品标准，前卫而富有个性的产品特色，一直都是喜临门孜孜不倦追求的，而背后强大而有力的人才团队协作更是喜临门整个部门中最核心的技术支持。对于此次渐进沸腾的人才招聘，喜临门也有一贯的甄选标准。