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  • 【企业文化】美尔凯特三八妇女节采摘草莓半日游
      【企业文化】美尔凯特三八妇女节采摘草莓半日游

      2012-03-09
  • 涂料企业为什么不赶紧启动“公益营销”?
      涂料企业为什么不赶紧启动“公益营销”?

      在中国,也许一提到“公益营销”大家就会下意识地想到捐款、捐物、救助,或成立公益基金、建立希望小学、帮扶孤寡老人等等,其实,这不过是一种“小公益营销”的范畴,是对公益营销、公益策划的片面理解。真正的“公益营销”、“公益策划”不是这样。它是企业全方位的“公益”行动,能够做到“利世、利国、利民、利己”。无论任何企业、任何产品、任何品牌,只要在创想生意、研发产品、生

      2012-03-05 涂料企业为什么赶紧启动公益
  • 家具市场浑浊 企业如何挣脱“同质化”泥沼
      家具市场浑浊 企业如何挣脱“同质化”泥沼

      产品同质化严重,设计缺乏创新――这是我国家具企业目前生存发展中共同面临的发展困境,如何从中突出重围成为各企业转型、提速、跨越式发展的鸿沟。通过什么样的途径才能摆脱同质化竞争,从“同质化”的泥沼中挣脱,快速领先同行发展?随着中国整体经济日新月异的发展,各行业从业人数大大增加,企业数量急剧攀升,技术不断提高,设备快速更新,服务和质量迅速提升。家具行业也迎来了新一

      2012-03-02 家具市场浑浊企业如何挣脱
  • 诚信品牌企业 龙腾希望二月天
      诚信品牌企业 龙腾希望二月天

      2012年是所有诚信品牌企业奋发向上,努力拼搏的一年。二月初,集成吊顶诚信品牌纷纷迎来了龙年开工志喜,巴迪斯、德莱宝、今顶、海创、时代1+1、K.D等诚信品牌企业举行了隆重的开工仪式,绵长的炮竹响彻云霄,员工们兴高采烈来上班,处处昭示着诚信品牌企业新年新气象、龙年心想事成!回顾过去,成绩斐然,令人骄傲;展望未来,无限机会,充满希望。行业协会领导走访多家企业实

      2012-03-01 诚信品牌品牌企业企业龙腾希望
  • 卫浴企业如何避免成为下一个“安信”
      卫浴企业如何避免成为下一个“安信”

      近日,家居建材行业备受关注的事件莫过于安信“毒”地板,安信“毒”地板事件在网络曝光后,地板行业受到公众前所未有的关注。事件发生后,安信随即召开新闻发布会,尽管万科和安信都接二连三的出来澄清,安信地板在其官网上挂出了旗下各个门类、各个产品各个时间段的产品质量检验报告。包括:安信柚木实木复合地板产品检验报告、安信桦木实木复合地板产品检验报告、安信实木复合地板生产

      2012-03-01 卫浴企业如何避免成为一个
  • 2012“315”主题:“消费与安全”――集成吊顶企业、经销商应该怎样做?
      2012“315”主题:“消费与安全”――集成吊顶企业、经销商应该怎样做?

      2011年12月28日,中国消费者协会召开第四届五次理事会暨2012年年主题发布会。会上公布了中消协2012年年主题:消费与安全。转眼间时间已经走入2012年,在即将到来的“315”国际消费者权益日上,我们又将会接受一次眼球的洗礼、心灵的震撼!因为历年的央视“315”晚会上,身为消费者的我们,总是对那一幕幕触目惊心的场面所震撼,这不禁让人感叹:身为一名国内的

      2012-02-29 2012主题消费安全――集成吊顶
  • 【企业资讯】美尔凯特2012北京建博会之展馆抢先欣赏
      【企业资讯】美尔凯特2012北京建博会之展馆抢先欣赏

      2012-02-28
  • 保障房让木门企业有了值得期待的前景
      保障房让木门企业有了值得期待的前景

      日前,在中央出台“十二五”期间要落实3600万套保障房建设目标后,不仅让众房地产开发商在低迷市场中抓住一根救命稻草,更让处于困境中的木门品牌看到希望的曙光。中国林产工业协会顾问张森林认为,保障房不同于商品房项目,基本可以排除投资性需求,因此入住率几乎是100%。如果按照每套房装修木门费用为5000元计算,3600万套保障房将产生1800亿元的市场份额,必然会

      2012-02-24 保障房木门企业值得期待前景
  • 【企业资讯】美尔凯特与您相约2012北京建筑装饰博览会
      【企业资讯】美尔凯特与您相约2012北京建筑装饰博览会

      2012-02-24
  • 专访索菲尼洛陆总:人才是企业强大竞争力的保障
      专访索菲尼洛陆总:人才是企业强大竞争力的保障

      作为行业优秀的变革者,索菲尼洛深知人才对于企业发展的关键作用!从产品研发到市场推广,优秀的人才能够让品牌锦上添花,让企业发展更好!集成吊顶网与索菲尼洛总经理陆总进行了深入的对话,让我们一起看看索菲尼洛企业的用人之道!

      2012-02-23 专访尼洛陆总人才才是企业
  • 专访花旗销售部陈科:人才应该与企业荣辱与共
      专访花旗销售部陈科:人才应该与企业荣辱与共

      企业的招聘会根据自身的需要提供岗位的待遇,在这些面试中,我认为一个应聘者能否被企业赏识,认可成为企业的人才,需要具备四个方面的素质:第一――态度,俗话讲“态度决定一切”,态度是专心做事的基础!第二――品行,个人品行是很多企业都会去考察的方面,个人品行的高低会在企业发展中有着潜移默化的影响。第三――忠诚度,企业的持久发展需要留住人才,朝秦暮楚的人对于企业而言,缺少忠诚度,企业需要“同甘苦共患难”“荣辱与共”的人才,和企业高度合作共赢。第四――经验,企业能够为人才提供各方面的培训技能,同时也希望人才能够将自身

      2012-02-23 专访花旗销售销售部陈科人才
  • 专访来斯奥营销副总王光明:人才需要企业去用心呵护
      专访来斯奥营销副总王光明:人才需要企业去用心呵护

      2012年是整个来斯奥的品牌运作转型年,在整个品牌建设上将投入更多的资源,同时也会需要更多的人才去共同完成。

      2012-02-23 专访营销副总人才需要企业