在2017保丽卡莱遇见黄山品牌战略发布会上，保丽卡莱营销总监陈科先生就品牌全新营销战略规划问题，与大家做了细致分享。通过以下采访视频，我们去探看下保丽卡莱品牌的营销战略变化吧！

保丽卡莱作为一个后起之秀，3年多来在布满斗争与坎坷的路上一路“追赶”，收获着拼搏的激情和成功的喜悦。在2017保丽卡莱黄山会议前夕，集成吊顶网与保丽卡莱营销总监陈科先生相约，倾听保丽卡莱的成长故事。

作为吊顶行业的后起之秀，保丽卡莱显得沉稳、谦逊，始终按照自己的方式在发展。但在这次2016吊顶行业年会上，保丽卡莱总经理助理陈科带来了规模可观的获奖经销商团队，可谓一展风头。陈科在接受集成吊顶采访时表示，保丽卡莱将每个经销商都当做自己的孩子在培养，这次能带来这么多优秀家人也是证明了保丽卡莱在终端建设上的成功。

企业的招聘会根据自身的需要提供岗位的待遇，在这些面试中，我认为一个应聘者能否被企业赏识，认可成为企业的人才，需要具备四个方面的素质：第一――态度，俗话讲“态度决定一切”，态度是专心做事的基础！第二――品行，个人品行是很多企业都会去考察的方面，个人品行的高低会在企业发展中有着潜移默化的影响。第三――忠诚度，企业的持久发展需要留住人才，朝秦暮楚的人对于企业而言，缺少忠诚度，企业需要“同甘苦共患难”“荣辱与共”的人才，和企业高度合作共赢。第四――经验，企业能够为人才提供各方面的培训技能，同时也希望人才能够将自身