格兰集成拥有一支优秀的年轻化团队，我们认真做人，努力做事。我们年轻，我们有创新思维，我们能适应新鲜事物。格兰集成所有的员工在，在进入格兰之前，我们都将进行细致的培训，从企业文化到岗位职责等全方位的内容，让新员工迅速融入格兰团队之中。我们年轻，我们有激情，我们更有团队精神。格兰集成有完整的组织架构，每个员工都有自己的工作职责，营销中心团队有丰富的营销知识，也有

确立先进的理念对于一个团队来说，其核心理念是团队生存、发展的宗旨和使命，它包含了团队组成的目的、发展的方向。日本松下称得上是世界级的电器集团，公司创始人松下创建公司的理念是：立志让世界上所有的人，像亨用自来水一样，享用松下生产的电器产品。水是人们生活的必需品，谁也离不开，而自来水给人们生活提供了无穷的方便，且物美价廉。松下公司的各行各业、各级人员紧紧地围绕这

无论企业的战略和体系如何优秀，如果员工不快乐，就很难创造出好的绩效。是澳大利亚最大的信息技术咨询与服务公司，客户包含微软、IBM、惠普、通用电气等。克斯蒂・杭特（KirstyHunter）是这家公司的董事总经理，十三年来看着这家公司从50人发展到2000人，然而随着业务的扩展，她却愈来愈觉得自己对公司的投入感与工作的方向感在不断下降，换句话说，她变得愈来愈不

公元前480年，波斯国国王薛西斯一世统率五十万大军，千余艘战舰，大举进攻希腊。薛西斯一世向希腊各城邦发出劝降书，这其中便包括斯巴达城，结果，遭到希腊各国的抵抗。为了抵御强敌，勇猛的斯巴达国王列奥尼达斯亲率由各处集结而来的希腊联军约七千人，率先赶到温泉关，把守在地势险要的关隘周围。远征而来，已经在激烈的海战中消耗大量兵力的波斯军队到达温泉关后受到了希腊联军顽强

【本网报道】上周末，我们乐易科技的全体员工在千岛湖畔的情人谷举行了为期2天的野外素质拓展训练。在这次训练中，我们取名为突进队，口号是突破眼前，冲向未来。此源于我们乐易科技开拓创新的精神。在同事们的一片摩拳擦掌的兴奋中，我们开始了素质拓展训练的第一个活动――破冰融冰，这个项目为的是锻炼团队的统一性，方向的一致性。一个团队不能自顾自的想法、方向，而对别的同事提出

8月27日，容声集成吊顶营销峰会暨第三届全国经销商会议，在嘉兴南湖湖畔的博雅大酒店举行。下午，锡恩管理咨询公司施江松老师为到会的各地经销商讲解“如何打造高绩效团队”，打造强大的团队，提高核心竞争力，创造更好的业绩，把自己做大做强。团队培训现场气氛热烈。施老师慷慨激昂的演讲引起了全场的共鸣，各地经销商纷纷发言，踊跃参加集体互动，分享自己的经验。团队培训现场播放

美尔凯特“光荣与梦想”野外拓展训练的感受有幸和几个同事一起被授予“2008年上半年度特殊贡献奖”，因此也就有了这一次印象深刻、给我以鼓舞的野外拓展训练。提起拓展训练，对于从来没有接触过拓展训练的我们，要想磨练自我，超越自我，关键是要充分发挥团队的力量和集体的智慧，因此我们要明白一个道理：一旦离开了集体团队、集体我们将一事无成；另外不能墨守成规，一定要打破常规

为全面、系统推进和谐营销团队建设，近日，哈尔滨容声集成吊顶团队成员在刘总的带领下，前往伊春进行了一次丰富的野外活动，使团队成员们畅享了一番漂流的乐趣。旅游期间，所有成员尽享炎热夏季漂流带来的清凉乐趣的同时，相互之间加强了了解与沟通,使新员工能够更快融入团队之中,形成积极进取、团结互助的友爱团队;同时，员工们更是感觉到了企业文化氛围，鉴定了为实现长远目标而持续

【本网迅】7月12日蓝姆特智能吊顶营销团队在总经理乔梓峰的带领下于祈福南湾半岛酒店举行了以“团队的力量”为主题的户外拓展训练活动。蓝姆特的营销团队通过户外拓展训练提升了团队的沟通能力，沟通是信任的前提也是协作的基础，而沟通不畅或沟通不到位都会对企业产生很大的障碍。另外通过此次训练还为团队成员起到了减压的效果。随着工作节奏的提升，压力也随之倍增。对于蓝姆特智能

鲁迅先生说：“第一个把女人比喻成花的人是天才，第二个是蠢才，第三个就是庸才了。”这句话其实是强调创新意识的重要性。作为广告、营销、策划人，无疑是要成为“第一人”的。而如何成为“第一人”呢？我根据自己多年来的营销策划实战经验，对狼道团队特别强调创新意识。首先，营销策划人需要有不鸣则已、一鸣惊人的心态。无论怎样，态度决定一切，首先要形成的就是这种思维方式、永远推