浅谈集成吊顶行业学院“前世今生”

商学院：一所大学为培养商务人才而专门设置的，以培养能适用当代商务理念的经济人才为主的教育机构。――360百科

教育机构，这是商学院最初的意义涵盖范围。当然现在也有很多院校都设有商学院，它的价值取决于能为未来创造出多少优秀的商界人才，并因这些人才的出现，改变商业的历史，并为社会经济带来新价值观和新价值。

然而，随着社会经济的发展，如今的商学院已然走出大学校门，在各个行业的企业中书写着自己的篇章。企业学院，即企业通过建造企业自身的人才生产线，打造出合格的企业人才队伍。

其实相对于很多行业来讲，集成吊顶是幸运的，她一出现，就赶上了中国房地产行业发展最快的几年，又迎合了消费者对家装消费的趋势。短短十年，集成吊顶这个星星之火已经形成了燎原之势，且势不可挡。那么企业学院是什么时候迈进集成吊顶行业的呢？

追本溯源，其实早在2008年，行业中就有少部分生产厂家尝试成立过商学院，只不过那时候开创的先河，并未能成为集成吊顶行业发展史上的壮举。彼时，集成吊顶行业正飞速发展成为建材行业的一批黑马，寥寥几家企业学院的出现，并没有引起太多的注意……

2011年，限购令的寒流风暴席卷了整个房地产行业，作为它的下游产业，集成吊顶行业也未能幸免，如果说前几年的集成吊顶厂家都忙着扩张队伍，鲜有人真正去思考这个队伍的稳定性。那么在行业冷市，以品格、奥华为代表的部分企业真正开始思考人才的重要性，由于门槛较底，企业经销商的水平参差不齐，而经销商是企业直接面向消费者的排头兵。经销商队伍的素质，对于企业长远发展有着至关重要的意义。由此品格学院、奥华商学院等学院应运而生。接下来的日子里，集成吊顶厂家开办学院的现象逐渐常态化，形式也日益丰富。

如今，在行业已从“卖方市场”变为“买方市场”的今天，经销商的素质却远远未跟上集成吊顶行业的发展脚步。如今的行业环境，经销商队伍素质的缺失轻则使自己的门店在当地市场岌岌可危，重则威胁到品牌企业的生存发展。现实很骨感，提高自身经销商队伍的整体素质迫在眉睫，这也许是很多企业如今共同的认知，也是行业学院风兴起的重要原因。

近日，记者粗粗统计了一下，截至目前为止，行业内开班授课正如火如荼进行的企业有十多家，其中不乏友邦、美尔凯特、品格、奥华等老一线品牌。由此，相信我们能对这些学院的发展抱有一个乐观的期待！

各个学院都根据自己的实际情况开展不同形式的培训或拓展，当然，形式不同，却殊途同归――为了培养出具备一流实战能力和团队凝聚力的专业销售服务团队！当然，这并不是一项立竿见影的工作。需要考验厂家的持之以恒，我们以品格学院为例――

写这篇文章时，记者通过集成吊顶网站查询过相关的资料。关于学院的资讯中，“品格”两字出现的频率高居榜首。通过进一步了解得知，自从品格2011年第一次创办品格学院以来，品格厂家就将每期的品格学院当成一向日常工作一样开展，持之以恒。截至目前，品格学院共开展了57期，已有一千多名经销商学员从品格学院顺利毕业。据品格学院相关负责人表示，近两年来，品格产品的销售增长速度逐年递增，经销商队伍稳定增长。这很大程度上得益于这两年品格学院的开办，通过培训，经销商们增加了对品牌理念、品牌产品的认同感，所学到的销售技巧也切切实实地推动了品格的产品、理念以及市场知名度。

坚持就是胜利，这话虽老，却是亘古不变的真理。厂家开办学院，是一项长期浩大的工程。也许短时间内效果甚微，但是只要坚持下去，定能有所收获。品格学院就是一个很好的榜样和例子。

文／集成吊顶网