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【读后感】《致加西亚的信》读后感

2009-02-27
作者：美尔凯特
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导读

一个故事、一则寓言；一句话、一个启发；一个人、一个理念。

刚一来公司，领导就发了这本书，起初还是感觉有一些噱头，但书不读不精，细细研读了一遍有了一些心灵的颤动，平凡中的故事，但却凸显出平凡中的不平凡。

读了致加西亚的信给我的第一个精神信息就是：信心、信任、信念、忠诚、积极、努力、毅力，哈佛大学对1000名成功者研究发展导致成功的因素中，这些态度因素占到80%。

“除了自己，没有任何人可以使你沮丧消沉。”一语以点带面的把人性的脆弱与坚强表现得淋漓尽致。我们更应该反省自我，敢于正视自己的心灵，不要对自己放宽要求。去发现我们心里隐藏的哪些猥琐的思想和欲望，和不加思考就顺从的习惯或者行为，去选择正确的思想并坚持不懈的努力，在这两极中间，我们将是我们自己人格的创造者与生命的主宰。

上校的推荐，总统的默许，无时无刻不体现出他们对罗文的信任，企业需要能将信送给加西亚的人，那些积极主动、坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖、具有崇高使命感，可以被委以重任的人，我感觉更多的更重要的还是领导的信任与栽培，毕竟千里马常有而伯乐难寻，信任是对员工进行管理和建立一个高绩效组织的基本要素，信任是建立所有其他关系的基础。如果你感觉你并不相信他们能够很好地完成工作，那么，只要没有你的批准，他们就不愿意额外做任何事，相反，他们能把工作干好，还会主动回报你对他们的信任。

信念就其内在产生过程来讲是指人们对基本需要与愿望强烈的坚定不移的思想情感意识，或者就外在表现来说是指人们在行为中对相应目标事物所具有的坚定的评价和行为倾向。罗文的信念就是坚定不移的把信送达加西亚手中，有信念则有目标，向罗文学习，向坚持的人学习，让我们走过的每一个足迹，都有自己生命留言；留给今天翻过的日历，留给未来永久的历史。

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