美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔(Steiner)对激励的定义是:“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。――它是人类活动的一种内心状态”。在企业的管理活动中,对员工激励的目的是为了调动员工工作的主观能动性和生产的积极性,激发出员工的创造力和执行力,从而提高公司的劳动生产率和工作效率。要达到激励的目的,建立企业的激励机制
2008-08-15 激励核心满足满足感蓝姆特新疆库尔勒专卖店自加入蓝姆特以来凭着蓝姆特过硬的产品质量、先进的营销理念、贴心的售后服务,让新疆库尔勒店的生意越做越红火,经过半年的运作,经营效益明显,收益可观,加盟商王小姐对蓝姆特智能吊顶信心大增,准备重新按照蓝姆特专卖店国际版装修流程进行装修。重新装修的店面预计一个月后可以完工,重新开业期间还有一系列促销优惠活动来回报广大的新疆库尔勒消费者。我们正
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