29日下午，“聚英雄 赢天下”巴迪斯2013年经销商会终于落下帷幕，为期三天的巴迪斯年会丰富的会议内容、精彩的案例演讲、幽默诙谐的互动现场让与会经销商亦收益颇多。寓教于乐的开会方式让原本漫长的会议演讲充满可看性和可参与性。巴迪斯龙喜胜总经理、副总郭敏瑜、行业协会秘书长丁辉，以及巴迪斯各优秀经营团队与个人均一一上台，分享、解析了行业市场现状以及趋势所向，经销商们取精华、以辩证方式获取可为自身所用的方式政策。值得一提的是，会议结束后为帮助经销商们更好的消化会议要点，放松身心，将安排国家4A级旅游度假区玄真假日

在这生机勃勃、光芒四射的五月里，石家庄广播电视台于5月26-28日隆重举行2013年夏季家居建材博览会。本次博览会菲林克斯石家庄专卖店参与其中，将菲林克斯3D集成吊顶新产品正式向石家庄市民亮相。菲林克斯3D集成吊顶自公司成立以来一直坚持自主创新和研发，为吊顶行业创造出产品差异化道路，同时，也推动了整个行业的快速发展，受到各界领导的高度关注。在这次石家庄夏季家

28日上午，行业协会秘书长丁辉先生就巴迪斯行业发展现状与趋势及巴迪斯行业地位做了深刻的演讲，会上阐述了消费者对于品牌荣誉的认识及现在行业各种杂乱现象，以举一反三的方式表明了协会对于行业发展今后将要实施的计划和正在筹备的工作。之后丁秘书长、巴迪斯龙喜胜、巴迪斯袁晓、乐易科技钱忠隆重的授牌仪式，巴迪斯2013年战略合作正式启动

2013年5月27日，巴迪斯集成吊顶为答谢代理商朋友，倾情主办2013年经销商年会。会议将于下午两点正式开始，开始之前则会由行业协会秘书长丁辉先生发表关于集成吊顶行业发展现状与趋势及巴迪斯行业地位的演讲，二十分钟后，巴迪斯龙喜胜先生上台进行时长一小时的关于巴迪斯2012年的回顾及未来三年战略规划。 下半场将由巴迪斯周洋、袁晓进行巴迪斯2013年品牌推广规划及销售规划、营销政策宣讲。

五月十号，代表着春季正式过去，在这一天，欧斯龙举行了春季员工郊游聚会活动。在2013年过去的3个月里，在欧斯龙每个员工的不懈努力下，业绩不断飙升，总经理梁总也借月末之际，举行员工聚餐活动，旨在宣扬欧斯龙理念：员工同欧斯龙共增值，快乐利益共分享。此次活动，不仅仅让欧斯龙的员工感受到公司人性化的关怀，也使得公司各部门更加团结，增加了公司的凝聚力。可谓是一举数得。

中国建筑装饰装修材料协会于2013年5月9日在北京二十一世纪饭店召开“2013年中国酒店高新装饰材料研讨会”。其中，有100多家酒店管理公司、星级酒店总经理、工程总监、采购经理等相关负责人莅临本次研讨会，近20家企业向酒店采购方展示了自己的产品。

母亲节是一个越来越被重视的节日，2013年母亲节是5月12日。在母亲节这一天里，子女为回报母亲的生养之恩，亲自为母亲送上一株忘忧草，祝福母亲远离烦恼和忧愁，身心愉悦，健康长寿。面对马上要到来的母亲节，欧斯龙吊顶行业为回报消费者的大力支持，特举行回馈活动。此次活动的主题是宣扬感恩的心。作为单个的社会成员，我们都生活在一个多层次的社会大环境之中，首先我们都从这个

天街小雨润如酥，草色遥看近却无。最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。又是一年春来到，公司为丰富员工的业余生活，营造和谐向上的团队氛围，提高团队凝聚力和向心力，增强员工的企业归属感，举办了一年一次的春游活动―苏州一日游。4月15日早上，阳光明媚，到处弥漫着春天的清新气息。大家轻装上阵，乐意融融坐着旅游车出发了。俗话说:上有天堂下游苏杭，苏州的美丽景色自古以来都被世

各酒店管理公司、星级酒店：为了进一步提高中国酒店行业生态意识水平，推广应用节能、节水、节地、节材产品与技术，提高中国酒店业和建筑装饰材料业可持续发展能力，中国建筑装饰装修材料协会决定于2013年5月9日召开“2013年中国酒店节能环保技术研讨会”。诚邀各酒店管理公司、星级酒店总经理、工程总监、采购经理光临本次研讨会。现将有关事宜通知如下：一、会议时间

为了提高公司员工的积极性与工作效率，欧斯宝公司总部从2013年度开始，在现有绩效考核给予奖励的基础上，另外进行月度/年度优秀员工评比颁奖活动并每月在公司光荣榜上张贴优秀事迹。4月10日，公司行政人事部在厂部篮球场举办了2013年度首场优秀员工颁奖大会，对3月份的28名优秀员工实施奖励与颁发荣誉证书。

创新、研发是集成吊顶企业目前的主导方向。当前，集成吊顶厂商都普遍面临着同质化严重的问题，各个集成吊顶品牌在产品分类、品牌策略、用户体验及经营模式等方面都集中在一个狭窄的范围内，你复制我、我模仿你这样的混乱情形，导致整个集成吊顶市场竞争惨烈。在这样一个被模仿的行业当中，企业需要不断地创新、不断地研发，走出自己的一道风景线。而一个企业的产品，要想拥有更强的生

《欧斯宝2013年终端激励政策》将于近日公布并正式有效实施。“以销售拉动生产，以生产促进销售”，这是郑总在公司会议上经常说的一句话。一个企业发展亟需解决的问题是：如何提升企业销售人员、终端经销商的销售热情，提高销售业绩？这也是欧斯宝推出2013年终端激励政策的原因与意义所在。随着“定制”概念的深度宣传，新品牌形象的逐步落实，公司2013年也专门为经销商量身定