世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间，一转眼已是崭新的一年，斯宾诺莎说：“如果你希望现在与过去不同，请研究过去。”一起回顾集成吊顶行业2012企业年度经销商大会！

2013年1月21日，楚乔全体员工在公司会议室举行了2012年年终总结大会。公司总经理，从全国各地赶回来的大区经理和业务代表，与公司员工共聚一堂，回顾总结了难忘的2012年，共商2013年发展大计。总结大会由夏老师主持，总经理左总首先进行了发言，2012年楚乔公司，既有发展也遇到了新的问题。2012年，公司推出了六大新品系列，在市场上引起强烈反响，带动了楚楚

2012年无疑是集成吊顶行业最重要的一年，可以说2012年是集成吊顶行业的洗牌年。在消费者对环保、设计和售后服务等方面日益重视下，诚信品牌企业们纷纷调整经营策略，从拼价格、拼质量到品牌化服务的“品牌”竞争，整个市场也在这一年中逐渐的规范起来。那么，2013年又该如何让自己变得更强大？让我们一起回顾诚信品牌2012的市场活动，从中深思，寻找些灵感抑或答案！

市场竞争的加剧迫、消费者需求的变化、科学技术的发展都需要企业不断开发新产品，集成吊顶行业企业间的竞争日趋激烈，企业要想在市场上保持竞争优势，只有不断的开发新产品。让我们感到欣慰的是2012年每家诚信品牌都或多或少的推出了自己的新产品。

企业文化代表了一个企业的形象，最直观的指标就是外界对该企业的看法。企业文化是一种精神文化，它是向心力，把整个企业凝聚在一起；企业文化是一种制度文化，有了企业文化的约束，企业才能更好得凝聚在一起。企业文化对企业的发展有着非常重要的作用，企业应该开始重视企业文化建设，不仅是为了企业长远发展，更是为了推动我们集成吊顶行业和谐发展。

2013年1月29日，以“创新、聚力、共赢”为主题的第六届奥华之家年会在嘉兴太阳城大酒店隆重举办。年会现场热闹非凡，奥华家人共聚一堂，大家在欢声笑语中辞旧迎新，以团队的力量喜迎2013。

金龙腾驾辞旧岁，银蛇吐瑞迎新年。随着2013年的到来，中国农历传统新春佳节――春节也将随之而来，在新春即将到来之际，海宁市海创塑胶电器有限公司总经理陈华携全体员工，恭祝大家新年快乐！时光飞逝，转眼间海创已经迎来企业发展的第十七周年，在新的一年里，海创必将以新的姿态和饱满昂扬的创新精神，在集成吊顶的市场中拓展出一条属于自己的康庄大道！海创――送别2012的辉煌

年年辞旧岁，今日共举杯。艰难的2012已经过去，幸好，你在，他在，我们都还在。在这被冠以世界末日之名的一年里，无疑是所有集成吊顶，乃至整个建材界中最为痛苦的一年，生意量的减少，竞争者的增加；利润的下降，费用的上涨，相信都是各位亲爱的朋友们最为深刻的记忆与体会。但是我们都坚持下来了，都坚定不移的走过来了，在如此大势之下，我们奥派集成顶系统，仍然顺利的完成了30

2013年1月25日，MIDAS美莱集成吊顶在海逸酒店四楼会议厅隆重举行主题为“凝心•聚力•腾飞，2012年度年会暨优秀员工表彰典礼”的公司年会。近200位美莱家人欢聚一堂，共庆属于美莱人的节日。

经过2012行业洗礼，集成吊顶将在新的一年继续高速发展。这一年将是挑战年，那么必定也是机遇的一年。激烈的市场竞争中，企业的兴衰就在此时此刻。面对新的一年，舒普徐总提出以执行力战2013。面对竞争日益激烈的经营环境，我们公司必须结合自身的实际情况，全力以赴的夯实管理基础，以市场、客户为导向构筑强大而均衡的执行力。1.要有坚实的决心决心是成功的基石。

建材家居团购的兴起，我们也看到越来越多的集成吊顶企业在各大团购促销类活动上现身，拉近了与消费者的距离，也拉近了与竞争对手的距离，这样的结果无疑使得各家集成吊顶的成本在竞争中逐渐透明化，利润也越来越薄。随着集成吊顶品牌的增加，集成吊顶企业间的竞争也达到了白热化程度，企业要求生存、求发展，就必须寻找到适合自身发展的路。一些大企业开始寻求产品的高附加值，转变思