随着厨房空间的变大，厨房已经不仅仅是家庭准备饭菜的空间，它已经成为客人来家里做客时候常常光临的地方。因此，厨房的照明和灯具的安装也应该像其他的房间一样，方便招待客人。第一、厨房的照明系统应该设置成可调节的，样当感觉灯光暗淡或者是刺眼的时候，可以进行调整，人们也会感觉更舒服、更自在。第二、灯光的色温应该与居室的气氛一致，至少是要与居室的其他区域的色温相似。第三

随着设计的发展，全套方案解决式的“整体卫浴”正受到业内和消费者的关注，而人们对“整体卫浴”的概念有也了新的诠释：整体卫浴，即洁具、浴室家具、浴屏、浴缸、龙头、花洒、瓷砖配件等任何一个单项产品的设计都融入一个风格统一的整体环境中，是家庭卫浴空间的整体解决方案。但是，记者却在人们对“整体卫浴”的普遍关注中听到了两种截然不同的声音――“整体卫浴是现代消费新时尚”；

领导行业超前法则――与其诉求你的产品比人家好，不如抢占行业先机，成为领导者，先者生存勿庸置疑是个营销攻略的秘诀。当我们问到：美国的总统是谁？众多的人会异口同声的说：布什。当我们问：美国的国防部长是谁？我们发现，知道的人不多。由此可见，第一比优秀更重要。很多人认为，营销的根本问题在于说服消费者自己的产品或服务比别人好。不对！任何行业的领导者都是第一个进入消费者

近日，曲美、强力、东方百盛、耐特利尔和绿之岛5个北京本土家具品牌在人民大会堂举行盛大新闻发布会，宣布结成战略联盟。引人注目的是，把他们联系到一起的是一个名叫“欧德森”的板材品牌。根据双方达成的战略合作协议，五大家具联盟不但专享欧德森提供的优质高端板材，而且将展开联合营销，拓展全国市场。这预示着，家具行业的联盟时代真正来临。五大家具品牌正式结盟曲美、强力、东方

在铝扣板盛行的时代，有一种新产品才刚崭露头角，就是彩色不锈钢天花扣板。不锈钢是一种耐蚀、耐摩擦、耐稳热、能弯曲可拉伸的金属材料，得到广泛应用，但随着人们消费水平和审美情趣的不断提高，现有的一些特性不能满足用户新的需求。而彩色不锈钢天花扣板的出现弥补了普通不锈钢的缺陷，很快的显现出它不凡的特质，并被大众认可。这是什么原因呢？彩色不锈钢天花扣板是天花系列中的贵族

1、超级舒适感润肤霜的作用无可替代，那就表示即使什么感觉都不追求的人，也会要一份超级的舒适在家里。所以，身体可以接触到的柔软，眼睛可以看到的鲜艳舒缓，耳朵听到的悠扬婉转，都可以成为家居的首选良方，与流行因素比永远不会迟到。2、单纯的颜色要想把影响美观的瑕疵去除掉，通常情况下，只能一遮了事。就像单纯的白色。在有光的世界里白色是全色，但也正是这个颜色能给人很多灵

做经理并不难,关键是要实现管理的标准化,减少工作的失误,可按时间顺序将工作分类,分到人头.并以表报用以审核.关注细节.每周工作要点及规定动作：一、每周一审阅公司骨干成员《每周工作述职》。1、核查份数、上交率达100%。责任人办公室主任。2、核查每份《工作计划》不少于5条，其上级修改不少于1条。3、每份签意见，对重点骨干工作方向予以修正。4、交考核组，作后续处

伦敦出版的《亚洲陶瓷》杂志估计，近几年中国卫浴设施的需求量将达4400万件，而美国只有3500万件，中国将成为全球最大的卫浴产品消费市场。另有统计资料显示，中国高端卫浴市场的需求量大约是其它市场的10倍。在这种巨大的诱惑下，洋品牌在中国高端市场的争夺已经拉开序幕。长期以来，我国高端卫浴市场一直是由美系、日系品牌平分天下。然而自去年5月卫浴洁具行业实施新国标后

对于身在职场的人来说，从普通职员到主管可以说是一个很大的飞跃。这一飞跃不仅体现在责任的增大、工作内容的丰富等方面，而且体现在开始由被别人管理逐渐向在别人的管理之下管理别人转变。一位普通的职员被提升为主管意味着自己某一方面或某些方面的能力和业绩得到了上司的肯定，但并不意味着自己已经具备了管理别人的能力。在职场生活中，被别人管理与管理别人是截然不同的两个概念。一

随着整体卫浴逐渐走进百姓视野，国内外不少卫浴企业都推出了自己的整体卫浴品牌产品。与传统浴室相比，整体卫浴材料更高档，布置更紧凑，设计也更讲究整体性，当然，其价格也不菲。据了解，这些高档的整体卫浴，只要两三个工人一天时间，就能将一间卫生间全部装修完毕，并当场投入使用。然而实际上的整体卫浴市场，一般都是看的人多，买的人少，大部分消费者都是无法接受其昂贵的价格。据

【集成吊顶网论】产品的核心概念，也称核心卖点，是产品核心价值的外在表现，也是传递给消费者的最重要的产品信息。可以说，一个好的产品核心概念不仅可以使你的产品和其他产品区别开来，而且对产品的传播、销售、品牌树立有着不可估量的拉动效应。产品核心卖点的传播总是给消费者留下最深的印象，它可以是一句广告语，比如：乐百氏的“27层净化”、农夫山泉的“有点甜”和“千岛湖源头

变化对企业来说是个时常出现的高频词语，在这个不是你吃就是被吃的商业竞争时代，稍一不慎全盘皆输的情况经常演绎，作为企业只有在不断诚惶诚恐、战战兢兢的压力下才能拥有变革的本能和创新的勇气，也才能在压力面前不断寻求突破，在挑战中完善自己，这也印证了原三星领导人李健熙说过的一句话，除了老婆和孩子，别的都可以改变。事实也的确如此。大家也许发现了，世界餐饮巨头麦当劳就是