培训是企业给予员工的最好福利，同时也是企业帮助员工成长和进步的主要方法。为了培养员工的各项能力和参与意识，公司耗费了巨大的人力、物力，聘请了聚成公司著名讲师曾建兵老师对员工进行了为期两天的综合培训，参加培训的有公司的高层领导，以及公司一百名优秀员工，课程以“成功-从优秀的员工做起”为主题，本次培训旨在提高巴迪斯全体员工的整体素质，提升企业的核心竞争能力。一个

昨天是五月的最后一天，回首走过的五月，拥有中国驰名商标的嘉兴市奥盟电器有限公司在突飞猛进的发展，薛家北路厂区搬迁顺利收工，销量也得到了相应的提升，这虽然和集成吊顶市场需求有着必然的联系，更重要的是奥盟集成顶坚定不移地走自主创新道路有着密不可分的关系，在过去的一年，奥盟集成顶加大自主创新力度，不断研发“三维吊顶”产品36款之多，引领现代室内吊顶新风尚。作为集成

在大多行业中，企业的技术革新往往有重大的意义，集成吊顶也不会例外。从很早之前的传统吊顶到集成吊顶本就是一脉相传的，只是在技术上的变革比较重大，它便变成了另外一个行业。

学习是人生永恒的主题，学习是提升自身综合素质的源泉，重视学习、善于学习是顶善美的优良传统和宝贵经验更是顶善美团队不断成长的精神食粮。公司每年都会拨出一大笔资金用于员工培训、学习和活动，用实际行动替员工创造更多的学习机会，帮助员工共同成长。选派员工赴专业机构培训随着知识经济时代的到来，企业员工个人能力、素质的高低直接影响企业工作效率、团队战斗力以及品牌影响力。

7月25日，浙江省财政厅、信联社领导一行五十几人驱车来到嘉兴宝兰工业园视察相关工作。

6月，富兴顶饰顺利召开了销售精英沟通会。本次会议得到了富兴集团与富兴顶饰事业部各级高层领导的认同与支持，围绕2010年经营目标、经营策略以及区域市场运作进行了深入的探讨，以学习、交流与进步为主题进行了为期三天的会议。富兴集团汪玉莲总经理指出，目前顶饰行业面临新的市场机遇与挑战，顶饰行业已经出现过度的价格竞争、产品质量差、产品缺少创新、终端赢利能力不均衡等现象