据小编了解，经销商对此次参会除了正会上，也就是12日会议上有关美而雅公司品牌与规划做了相关准备和了解之外，签到时人手各一份关于此次培训内容的教材，公司旨在希望经销商能够在知晓公司未来计划的同时更能够抽出时间充实个人终端的能力。《超越自我 赢取未来》美而雅为期一整天的培训会议正进行！

1月24日，欧斯宝2014年度工作总结大会在公司总部隆重举行。会议伊始，欧斯宝总裁马彩宣女士携全体与会人员慷慨激昂地宣读公司价值准则，为此次会议注入了不少激情与活力。紧接着，由行政人事部经理郑重宣读了欧斯宝2015年最新人事任命决定。

很多人一听到“诊断”二字就直觉的联想到我是不是做错甚么事情了？为什么怀疑我？为什么要找我麻烦呢！其实“诊断”的真正意义在发觉店内可能潜在的问题，并提供解决方案，对店的发展起到积极作用。下面奥盟三维吊顶将介绍三种常用的自我诊断要项供大家参考，但请能活用之；另外为了要使诊断的结果能有定量的比较，我们也常在检核要项后加上的评分表，尽管这种评分也多为主观的决定，

同样一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，凝聚团队能量，10月9日至10日，派格森全屋吊顶组织全体营销人员前往圣莱特农庄参加培训活动。集合集训首日，全体营销人员均身着派格森统一制服，精神饱满参加集训。本次集训活动包括野外拓展和露营活动，在集训过程中，全体队员全情投入，群策群力、互助互信，充分发

2014年8月4日――8月5日，美赫集成吊顶营销中心在杭州桐庐开展了一次主题为：”超越自我，熔炼团队，共创未来”的野外拓展训练.为期两天的野外拓展训练在日程上也是惊喜设计，第一天下午进行的是30米悬崖速降和溶洞探险。悬崖速降对于正常的人来说，都是一个不小的考验，更不要说有恐高症和平时运动量比较小的女生了。但美赫人用他们的勇气和自信告诉大家：他们是最棒的！

6月28日，爱尔菲营销中心所有同事为期一天的野外拓展训练在嘉兴嘉善碧云花园内圆满落下了帷幕，各项极具挑战性的任务，经历了重重磨难，团队的活力、团队的凝聚力和团队向心力让各项任务都成功过关，最终都完成了团队及个人的完美蜕变，给团队和个人都交上了满意的答卷。爱尔菲，全屋式风格吊顶！

为了凝聚团队，打造一个高效服务性团队，建立优秀的企业文化，将企业的高效、务实、执行的团队文化切实的传递给每个销售人员和行政人员，以“重塑自我，再造名流”的拓展训练于5月31日在凤桥梅花洲景区进行。

做帮扶型区域经理培训，由国内知名的企业培训师进行为期两天的讲课老总颁发奖金给表现积极的团队最后全体成员合影留念美家美户，法狮龙！

为进一步增强企业员工的团队协作能力和身体素质，加强企业员工之间的交流合作，不断增强企业内部的凝聚力、创造力和战斗力，12月22日，品格在海盐南北湖开展素质拓展活动，员工们积极响应、踊跃参与，活动收到了良好的效果。高空抓杠本次拓展以小组为单位开展活动，分为高空抓杠、穿越电网、信任背摔、挑战150四个别具创意，且有挑战性的项目。伴随着拓展训练项目的依次展开，活动

NON纳恩科技总经理方灿榆先生作为淮安市唯一的企业代表，也是唯一的集成吊顶厂家代表，参加了第三期“创新创业领军人才海外研修考察”活动。此次考察活动为期18天，由江苏省组织部组织，海外考察地点为美国。方总在斯坦福大学在为期18天忙碌地赴美培训行程中，NON纳恩科技总经理方灿榆先生跟随海外研修考察班，不仅参与了多场专题讲座，也考察参观了多家世界知名企业、大学、博

一支优秀的团队，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。如何让团队更好地合作，发挥出最大能量，一直是楚乔公司思考的问题。11月16日，公司组织员工前往南北湖金牛山拓展基地，进行了为期一天的野外拓展训练活动。此次活动以“挑战自我，熔炼团队”为主题，结合公司团队精神建设进行拓展训练。在全体员工的积极配合下，圆满完成了团训任务，员工的个人意志力，团队

2011年10月17日早上八点整，顶上集成吊顶销售部、市场部、订单管理部、物流部等各个部门代表怀着无比激动的心情踏上了未知的户外拓展征程，等待我们的将是一次次的挑战。历时一个小时的车程，我们到达了本次户外拓展基地―嘉兴南北湖专业户外拓展基地。此次户外拓展训练主要有高空抓杆，大脚板，求生墙，真人CS对抗战等项目。每个项目都有一定的难度，需要参训人员不断的挑战自