为提升公司整体管理水平，8月28日，奥华电气特邀宏成咨询企业管理有限公司首席咨询师甘志凌老师亲临奥华，实地对奥华进行绩效管理相关培训，为公司完善绩效管理体系、全面推行绩效管理奠定基础。奥华电气总经理郑长贵先生、各部门经理以及主管人员参加了此次培训。

11月8日上午，由中共嘉兴市委宣传部党教处处长蒋玺、副调研员张超群，秀洲区委宣传部文化建设科相关负责人组成的考核组莅临浙江鼎美智装股份有限公司，对鼎美企业文化俱乐部创建工作进行考核验收。

2015年10月20日，浙江省创新型示范中小企业专家评审团一行成员莅临我浙江巨奥铝业有限公司，对本企业申报创新型企业项目进行了考核验收。首先，在巨奥会议室举行了一场考察汇报会，总经理助理许助理在会上代表浙江巨奥铝业有限公司对专家评审团表示了欢迎与感谢，并向他们详细介绍了巨奥铝业公司的概况、产品特点、发展战略目标及近年来公司取得的一系列发展成果。

为改善对客户的服务理念、服务质量、服务水平，完善终端市场的操作，提高一线市场工作人员的业务技能，全面改进奥华2014年度市场管理规范，奥华电气于2014年2月10日至12日，开展了为期三天的销售及市场推广人员的封闭式培训，并于2月12日晚六点对所有培训人员进行了试卷答题考核。2月10日，奥华电气总经理郑长贵先生慷慨激昂致辞，号召所有人员严于律己，不断提高自身

来斯奥一直以来都十分注重人才的培养，尤其将企业员工的培训特别是高技能人才的培育作为公司持续性发展的战略核心。我们始终将员工的培训教育作为提升企业竞争力的重要资源，因为我们深信“员工的能力就是企业的实力”。9月份，我司积极响应政府号召，全身心投入到企业相关技能人才直接认定申报前期准备工作。