当前，职场竞争力压力越来越大，如果不能持续学习提升，随时都有被淘汰的可能。当然，也有很多人，不能沉下心来把一件事情做到，遇到困难，就退缩，就想逃避，遇到不顺心的事情就想换工作。还有一些人，不能很好地平衡工资与工作意义的关系，眼里只看到钱，给多少钱干多少活的打工心态非常严重。

7月27日，（据天作时代记者采访）五木家具总经理薛征。初见薛总，便被他的智慧和独特人格魅力所感染，他既有南方商人的精细，又有北方商人的大气。也正是因为薛征这位出色的掌舵人，五木家具才能在家具行业中屹立十三年，逐步发展成为家具行业中的领军企业，并于2010年取得了过亿的产品销量。人们不禁要问，薛征究竟拥有怎样的魔力，让五木家具拥有今天的地位和辉煌。五木家具总经

7月13日，“创域无疆，新无止境”美尔凯特第七届总经理创新基金评选活动顺利完成，在此次基金评选活动评选中，创新提案共有22项，经过评选后，22项创新项目全部获得了本届创新基金，它们分别为：1、自清洁秋韵星级评定：二星获奖员工：研发部钟荣华获奖理由：定位450杜芭莉系列，以杜芭莉电器为主，佩奇腰线为氛围点缀的DIY方案，清新、雅致、温馨的乳白色系，佩奇花片的工

飞雕集成吊顶全国分公司经理在嘉兴飞雕集成吊顶有限公司召开第一次培训会议，并取得圆满成功。

4月13日，“创域无疆，新无止境”美尔凯特第五届总经理创新基金评选活动顺利结束，随着员工创新意识的不断提高，创新项目的提报也逐渐增多，在此次基金评选活动评选中，创新提案共有23项，经过评选后，22项创新项目获得了本届创新基金他们分别为：1、风口过滤及装饰网设计星级评定：一星获奖员工：研发部伍贤松获奖理由：解决了电器的安全性，能够粗效过滤，同时提升了电器的视觉

如果说经理所管辖的有N个下属，那么他就拥有（N+1）个员工。这第（N+1）个员工不是别人正是经理自己。经理在统计团队员工人数的时候经常经意不经意地把自己漏掉，喜欢把自己放在管理者或领导者的名单里，把自己与员工划清界限。许多的经理在自己所扮演的角色上认识不清，喜欢承认自己是领导，却不欢承认自己其实也是员工。其实，经理首先是个承担责任的员工，然后才是行使权力的经

因为职业的关系，旁观了许多职业经理人在职场的沉浮起伏，有的笑傲江湖，成为职场的常青树；有的曲折坎坷，在职场上郁郁不得志。究其原因，归纳起来，职业经理人在职场生存存在以下七大败像。1.对自身定位不清晰，无法客观地看待自己，表现在一不知道自身的优势与不足；二是高估了自己的能力。由于定位不清晰，在相应岗位上为企业创造的价值就会变得模糊。

如果说楚楚的产品是一个个跳跃的音符，那么您就是一位深情的“演奏者”将音符串成一首动人的曲子。当新年的钟声缓缓敲响，我要感谢每一位楚楚的“演奏者”，因为有您，楚楚正在不断走向完美，因为有您，楚楚才真正的“楚楚动人”。楚楚一直致力于“给家一片美丽的天”，让家居环境充盈着浓浓的艺术氛围和个性品味。从公司成立之初的浴霸领跑者，到如今的“艺术天花缔造者”

12月29日，美尔凯特开展了第五届总经理创新基金评选活动，生产、市场、研发等部门纷纷提交了创新方案，并进行了相关阐述。