11月24日，“乐易十年 感恩有您”2015年度集成吊顶行业峰会盛大启幕，来自集成吊顶行业大佬、业界精英以及各大主流媒体共同见证了一个个激动人心的时刻。在峰会颁奖盛典环节，奥华总经理郑长贵荣获“2015集成吊顶行业卓越职业经理人”称号。

11月24日，“乐易十年 感恩有您”2015年度集成吊顶行业峰会盛大启幕，来自集成吊顶行业大佬、业界精英以及各大主流媒体共同见证了一个个激动人心的时刻。在峰会颁奖盛典环节，爱尔菲市场部经理俞敏莉女士荣获“2015集成吊顶行业卓越职业经理人”称号。

11月24日，“乐易十年 感恩有您”2015年度集成吊顶行业峰会盛大启幕，来自集成吊顶行业大佬、业界精英以及各大主流媒体共同见证了一个个激动人心的时刻。在峰会颁奖盛典环节，友邦陆海峰先生荣获“2015集成吊顶行业卓越职业经理人”称号。

11月24日，“乐易十年 感恩有您”2015年度集成吊顶行业峰会盛大启幕，来自集成吊顶行业大佬、业界精英以及各大主流媒体共同见证了一个个激动人心的时刻。在峰会颁奖盛典环节，“2015集成吊顶行业卓越职业经理人”名单也终揭晓，获奖者赢得满场祝贺。

获得2014年度中国天花吊顶行业“优秀职业经理人”的个人是：顾亦丰、华志军、陈龙、柴俊麒、郑长贵、蓝月、肖志科、纪献民

在刚刚落幕的“中国天花吊顶行业年会暨第四届总裁高峰论坛”上，在颁奖词中这样描述他：“他年轻帅气，他才华横溢，他为人低调，他做事大气，他创造了一个品牌的传奇，同时又在创造另一个神话――他就是陈龙先生”。陈龙先生被天花吊顶材料分会授予了2013年度中国集成吊顶行业“优秀经理人”，这项行业颁发的荣誉见证了陈龙先生低调务实的工作态度和专注专业的工作作风所换来的认可和赞誉！

管理岗位是一份使命，而不是一本支票簿。要想成为一名出色的管理者，你必须拥有像沙克尔顿征服南极、摩西劈开红海一样的斗志和耐心。不仅如此，你还必须学会承担责任，而不是一味推脱。《这是你的船》告诉我们：让企业像军舰一样扬帆远航，让员工像水兵一样士气高昂！职业经理人是什么？传统的看法是：“你是管家，这是别人的家。”《这是你的船》一书颠覆了这样的观念：“你是船长，这是

如果说经理所管辖的有N个下属，那么他就拥有（N+1）个员工。这第（N+1）个员工不是别人正是经理自己。经理在统计团队员工人数的时候经常经意不经意地把自己漏掉，喜欢把自己放在管理者或领导者的名单里，把自己与员工划清界限。许多的经理在自己所扮演的角色上认识不清，喜欢承认自己是领导，却不欢承认自己其实也是员工。其实，经理首先是个承担责任的员工，然后才是行使权力的经

因为职业的关系，旁观了许多职业经理人在职场的沉浮起伏，有的笑傲江湖，成为职场的常青树；有的曲折坎坷，在职场上郁郁不得志。究其原因，归纳起来，职业经理人在职场生存存在以下七大败像。1.对自身定位不清晰，无法客观地看待自己，表现在一不知道自身的优势与不足；二是高估了自己的能力。由于定位不清晰，在相应岗位上为企业创造的价值就会变得模糊。

完善培养职业经理人的机制，提供创新的环境，积极授权，互相尊重，才能让企业家和经理人为共同的愿景而努力 。