每个管理者都希望自己做好管理者，但在现实管理中总感到力不从心，无法达到优秀管理者应达到的管理境界和管理的最高境界。管理者要解决这些困惑，及早地提高管理水平，振兴民族经济，除了应该具备的基本素质之外，还必须做好以下几个方面内容的分析与思考：一是管什么的问题？

5月中旬，克兰斯电器组织基层优秀工人赴苏州集体旅游。这是公司针对优秀工人和家属组织的活动，是克兰斯工会关心员工、爱护员工，保障员工身心健康，构建和谐生产的又一重要举措。由于生产车间工作时间的调整，此次活动分为2批，每批旅游时间为1天。参加此次活动的员工，他们长期奋斗在第一线，在平凡的工作岗位上脚踏实地，勤勤恳恳，默默无闻，为公司的发展付出了很多的汗水。员工的

为了体现企业对员工的关爱之情，确保员工身体健康，从而营造出良好的工作生活环境，4月7日上午，美尔凯特组织公司员工在食堂大厅进行了一次全面的体检活动。此次体检项目包括内科、外科、心电图、胸透、B超、血常规、肝功能等十多项内容。为了确保整个体检过程正常有序的开展，例行晨会结束后，采取分批检查的方法为每位员工进行体验。体检过程中，医务工作者认真负责，美尔凯特员工们

与往年的三八节不同，今年美尔凯特为了使公司的女员工度过一个愉快有意义的节日，特地在3月8日这天组织女员工共游“江南水乡”乌镇，这既是给女员工们在紧张的工作之余的一次身心放松，也体现了企业对女员工们的人性关怀。这次春游由人事部组织发起，公司三十多位女员工跟随导游一同游览了财神湾、百床馆、蓝印花布、钱币馆、茅盾故居等乌镇东栅著名的景点，导游专业的讲解，乌镇迷人水

1月10日-21日，正值农历年底这段时间，海创公司组织部分优秀经销商及家属一行47人在海创公司董事长周平、总经理陈华及各业务骨干的带领下分别前往美国、文莱、沙巴、香港、澳门等多个国家和地区观光旅游。

为了缓解员工的工作压力，给大家一个彻底放松的机会，以便更加精神百倍地投入工作，同时体现巴迪斯公司对员工的关心爱护，6月30日，在公司总经理龙总、副总经理郭总的带领下，公司近300位员工奔赴清远旅游……

浙江顶上电器在核心客户培训会议结束后，游世博活动便正式启动。6月3日上午九点，满载客户的大巴准时出发前往上海世博园，共同感受上海世博会的精彩。

近日来斯奥组织广大经销商参与第2期财神现代家电商学院研修班学习，学习专业的的管理知识基础，掌握现代家电代理所需的各项专业技术，将大大提高职场竞争力，成为职场能手。

11月23日，公司召开了友邦集成09聚变之组织再造宣誓动员大会，对公司今年开展流程再造工作进行工作动员。流程深化，组织再造是一次思想大改革，其本质就是创新；没有思想观念的突破和创新，就没有我们行动的进步。实践证明，公司的每一次成功都是创新的成果。流程再造就是要对友邦现行体制进行一次全方位的调整，是新形势下又一次的思想解放。