在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优。
随着制造基地的不断扩大,品格紧随着导入制造、生产系统的标准化管理,标准化管理会使管理更有成效,使管理人员从繁杂的事务性工作中解脱出来,有更多的时间和精力去把握大局,思考、创新……
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