21世纪，是人才的竞争。某种意义上，谁拥有更多的人才储备，谁就能在激烈的市场竞争中独占鳌头。艾弗莱一向重视人才的招纳和培养。短短几年间，艾弗莱在中国迅猛发展，专卖店如雨后春笋般节节上升，很重要一点是艾弗莱对人才的重视。在艾弗莱，无论你是性格外向，还是深沉内敛，无论你已成璞玉，还是有待雕琢，只要有进取心，在这里你都能找到自己的价值。艾弗莱善于用人，每个艾弗

都说螃蟹丑陋凶横，形状古怪，故，鲁迅先生曾称赞：“第一个吃螃蟹的人是很令人佩服的，不是勇士谁敢去吃它呢？”同理，在商届内，面对眼前的“螃蟹”，有些人大胆上前，有些人却是畏首畏尾。每一行都有第一个吃螃蟹的人，做电子商务，马云成了第一个“吃螃蟹的人”，而在集成吊顶行业，宝仕龙独创全景顶概念，开辟集成吊顶行业的新趋势和更高阶段，成为“第一个吃螃蟹的人”。所谓全

备受瞩目的《舌尖上的中国》第二季，在众吃货的翘首以待下正式播出。据报道，《舌尖上的中国2》共8集，分别为《脚步》、《心传》、《时节》、《家常》、《秘境》、《相逢》、《三餐》和《花絮》。从不同的角度见证生命的诞生、成长、相聚、别离，通过美食，使人们更加了解厨房了解生活。美赫集成吊顶，关注舌尖上的感受厨房的煎煮蒸炒，蕴藏着最平实质朴的生活，舌尖上的中国将

不管岁月如何流逝，梦想从来不会褪色。不论是孤独行走还是结伴同行，我们每一步脚印都走得坚实而有力量。如今，一年一度的集成吊顶网年底大型专题活动即将拉开帷幕。“各位集成吊顶网的网友大家好，欢迎大家关注集成吊顶网2013年年度大型专题活动“集成正能量•吊顶中国梦”。我们有幸邀请到了浙江楚乔电气有限公司副总经理先生，让他与大家分享下他的梦想历程。”

三八国际妇女节又称“联合国妇女权益和国际和平日”，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。三八节最初是全世界妇女的节日，演变至今已成为所有女人共同的节日。在这个世界的传统节日里，顶悦电器为了体现公司对女员工的特别关爱，同时丰富家人们的业余文化，公司组织了一系列节日活动。当日下午公司组织现有女员工们一起外出活动，家人们都兴致勃勃的从公司出发，一路上家人们有说

有句老古话说的好：态度决定一切。个人认为人才的态度很大程度上会影响整个招聘、应聘过程。正如大多数企业一样，与企业无法拥有同样的价值观、同样的目标和理想，那么再好的人才对于企业来说都只是有缘无份的路人。

当企业根据实际情况，设置好组织机构后，就得在人才市场上去招募到合适的人才，放在组织机构里，让企业各职能部门快速运转起来。就叫人安其位，人尽其才。但是如何招募得合适的人才，放在合适的岗位上，却是企业比较头痛的事情。中国企业往往，把人才放在不适合发挥其才干与才智的岗位上。观察中国企业的现实时，好多人才浪费在不适合他的岗位上。企业既没有合适的考核与升迁机制，也没有

在今天，无论是世界著名企业还是中国企业，大多数都坚持“以人为本”。诺基亚的“科技以人为本”，万科的“人才是企业之本”，格兰仕的“人气，企业最大的财富”。

巧遇三个朋友，他们的故事令我深思：第一位朋友是江苏某企业的副总，分管外贸营销工作。他上任一年，销售额就从连续三年徘徊在3000万突破至1个亿，在年终的会议上总经理表扬了他。但他心里并不舒服：因为他听到老板的小舅子私下说，1个亿的销售额都是业务员做的，他连英语都不会，怎么可能是他的功劳，而据说总经理对此评价也没有明确提出反对。第二位朋友是某软件公司的架构师，是

作为一个企业公民，来斯奥从来不忘积极履行自己作为行业龙头企业应有的社会责任。从促进环保节能到扶助弱势群体，从消除社会鸿沟到助力社会公益事业，来斯奥一直本着“4个负责”的原则，即对企业负责，对员工、经销商、消费者负责，对环境负责，以及对社会负责，积极履行对社会的责任和承诺。

“富兴顶饰志在向社会和消费者输送专业化、系统化的消费诉求和欲望的服务平台。”近日广东中山市举行的“首届中国顶饰行业发展研讨会”上，“富兴顶饰”中国事业部总经理汪玉莲女士在向与会者介绍“富兴顶饰”时，反复强调了这一点。这一点标志着中山市富兴集团在企业发展的征途上来了一个大转身――通过“富兴顶饰”的品牌运营，建立“向消费者提供满足其诉求和欲望的服务平台”，实现了

当清晨的第一缕阳光投洒在地表的时候，身穿橘黄色衣服的他们已经挥汗如雨，像勤劳的蚂蚁一样有条有理的搬运着“刚出炉”的货物。当工厂机器发出刺耳轰鸣的时候，身穿橘黄色衣服的他们习以为常，依旧一丝不苟地检验着手上的产品。当饭厅散发着浓郁米香菜香的时候，身穿橘黄色衣服的他们手捧饭盒，蹲成一排，狼吞虎咽，似乎没来得及品味就已经咽了下去。当屋外星光闪烁凉风徐徐的时候，身穿