奇力吊顶

NARADA君澜，高端木质（墙面、顶面）产品专家。

“每天去现场监督，我最喜欢的就是欣赏小徐给我量身设计的吊顶，我看完出来心情格外愉快！”这是家住贵阳金阳会展城9号的李女士在朋友圈分享的微信原文。从微信内容看得出，李女士对家里选用的吊顶十分满意，并急于将这份愉快分享给自己身边的朋友。究竟是什么样的吊顶，让李女士如此心花怒放呢？

松下电器的创始人松下幸之助曾经说过：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。”可是，现在太多集成吊顶企业忽视了对于人才的管理和培训，他们不愿意投入过多的资金与时间去对人才进行培养，因此，这些企业经常面临着人才匮乏的问题！人是企业的第一资源，是企业保持竞争优势的源泉。

企业在市场销售工作中，往往有时碰到老销售员不听话，比较头痛，大家普遍认为老销售员对公司的各项市场运作非常熟悉，对客户的关系也很好，一时不听话，也拿他没有办法，碰到新上任的销售经理，很多时候一上火，全给开了，其实这样是不太妥的，笔者十分不赞成对老销售员开刀，而且十分反对新官一到的三把火，因为我们从事的市场销售工作，是来不得半点情绪化的，那么，遇到以前的老销售员