顶上电器为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标,一直以来都有计划地对全体工作人员进行业务学习培训,使之提高与工作相关的知识、技艺、能力,以及态度等素质,以适应并胜任职位工作。目前,公司已建成初具规模的培训体系。通过学习培训能够加强员工素质的全面提升和对企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”。7月7日上午
这是继浙江温州、义乌、衢州之后又一成功案例,从照片可以初步看到崔女士的专卖店的情形,专卖店还在装修中,但是它的规模与气势可以一览无余,这正应验了蓝姆特所倡导的品牌价值,引领新贵族消费时尚――从容岁月,尊尚人生。相信蓝姆特专注打造具有影响力的品牌不仅会在浙江等区域获得更多亲睐相信在集成吊顶行业会有自己更加广阔的天空。
一季度一次的全体营销会议,是浙江顶上电器一直秉承的优良传统,旨在总结每三个月全国各个区域的总体销售情况、分析市场动态、及时反馈市场最前线的信息以调整战略部署,更好的贴合市场发展趋势。在过去的这三个月,是集成吊顶行业相对的“淡季”,但是凭借第一季度的细致部署安排,顶上全体区域呈现良好的态势,并没有随着淡季的到来呈现疲态。因此,为二季度的营销会议打下了厚实的基础
近日,由中新社、新华社、浙江卫视、都市快报、浙江在线、浙江科技报、今日科技报、市场导报等媒体组成的浙江省新闻媒体采访团在秀洲区科技局局长俞金华、秀洲区人民政府办公室副主任陆强的带领下对秀洲区科技创新代表企业进行深入采访报道。6月25日上午,采访团一行到达鼎美,在总经理张轲、副总经理陈龙等陪同下参观了鼎美厂区,对鼎美的科技创新项目进行深入广泛的采访。
万宝厨卫吊顶浙江衢州店在公司设计部和经销商的共同精心装修下,于5月份隆重开张!万宝厨卫衢州店借此将以――产品市场“新颖化”,服务“周到细节化”,售后服务“产品保障化”为宗旨,让广大客户在享受万宝厨卫吊顶品牌温馨化的同时,还能真正感受到万宝厨卫带给你集成吊顶“质感卓越”,“极致工艺”的时尚艺术氛围!
从小作坊到大企业,从本地简单加工到货通天下,在二十三年企业发展的每一步,来斯奥始终坚持以科学发展观为指导,以打造绿色环保企业为己任,以推进节能减排为目标,以提高资源能源利用效率为核心,大力发展循环型经济,致力于建设资源节约型、环境友好型企业,走出了一条规模持续扩大、实力持续增强、能耗持续下降、效益持续提升、环境持续改善的科学发展之路。
公司各部门:经公司研究决定,5.1劳动节公司各部门放假两天。即:2009年5月1日,5月2日休息,5月3日正常上班。生产部接通知后尽快组织生产协调工作,有效订单须在4月30日前全部安排物流部发送完毕,5月2日订单部和营销部安排人员值班,营销部驻外人员在节日期间协助组织客户进行5.1促销活动,公司保安部正常值班。生产部、采购部、大小仓库必须安排好5月3日的正常
2009年4月17日为期4天的第七届中国(浙江)家居建材博览会在杭州世贸展览中心盛大开幕。本届家居建材博览会是杭州今年春季最大的建材产品消费类展会,集成吊顶展区成为本次展会的最大亮点,奥华集成吊顶盛装亮相此次家居建材博览会,并接受了杭州电视台、搜房网等媒体的现场直播。在为期四天的展会期间,奥华集成吊顶特别推出了“专业吊顶看奥华,全民淘宝总动员”大酬宾活动。以
4月17日上午,2009第七届中国(浙江)家居建材博览会在杭州世贸展览中心盛大开幕。本届家居建材博览会是杭州今年春季最大的建材产品消费类展会,主办方组织了市场上最时尚、最受青睐的家居建材类品牌参展。人们竞相参观,共同领略品牌带来的精彩体验。其中集成吊顶展区成为本次展会的极大亮点,尤其是摆在领军品牌容声集成吊顶展区的“唯金结构”展示架,引得很多媒体和观众驻足流
在浙江企业扩张之中最令浙商头痛的问题是什么?母子公司管控能力缺陷,母子公司管理与控制正是浙商扩张中的重灾区。一、那么,到底母公司的核心价值是什么?华彩公司认为只有当确定母公司核心和决策首脑作用,才能发挥母公司在集团化管理中的重要作用;(1)母公司单独影响子公司的发展;母公司对任何独立子公司可发挥独立的作用影响某具体子公司的发展;(2)整合子公司之间的协同;协
经浙江省工商行政管理局和浙江省商标协会等部门共同认定,来斯奥商标被认定为浙江省著名商标,此举又为公司荣誉历程新添一项指标性荣誉。
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