决胜市场,是综合资源和实力的比拼,从前那种依靠坑蒙拐骗而大发横财的时代早已离我们远去。面对越来越精细的市场,当广告宣传的力量已经被铺天盖地的媒体淡化的无法承受的时候,当渠道被各色各样的企业、产品、人员而充斥的时候,企业如何游刃市场而不倒,确实值得考究。其实这样的场面是必然的,也只有在这样的发展大潮中,才能优胜劣汰、去伪存真。就如同刚刚发生的有毒奶粉事件一样,
2009-11-11 核心企业应对市场美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔(Steiner)对激励的定义是:“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。――它是人类活动的一种内心状态”。在企业的管理活动中,对员工激励的目的是为了调动员工工作的主观能动性和生产的积极性,激发出员工的创造力和执行力,从而提高公司的劳动生产率和工作效率。要达到激励的目的,建立企业的激励机制
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