美赫集成吊顶品牌提升指导行动正式展开，本次品牌指导由公司营销总监亲自制定，全体大区经理积极响应。在总结各门店销售业务中的经验、分析门店销售业务中遇到的困难和存在的问题的基础上，将会用现场指导的方式使所有门店销售队伍的素质有一个全面的提升和规范，特别是会将各门店的导购员提升培训作为此次门店提升的重中之重，使门店导购人员更加有效的掌握销售技巧并将其运用到工作中。

70末80初年次出生的消费者有独特的思考方式和自我化的价值观念，有自己的见解和取舍，形成了独立、自我的个性特点。崇尚个性彰显、敢于标榜自我、乐于追求自己喜欢的东西；喜欢购买具有独特风格和符合自己个性的产品。而且持续不断地需要新锐的事物装扮自己，以凸显与众不同。这也是为什么他们的消费行为表现多是前卫、个性、新潮的。他们对于品牌的认知度较高，注重品牌但不盲目追求

美赫集成吊顶2009年度年销售能力提升会议在公司总部召开，本次培训会由公司营管部易总监亲自主持下，全体大区经理和销售人员共同参加。在会上易总监总结了近来行业的态势，发展方向，行业的定位，在总结的基础上又联系美赫集成吊顶的现状，在行业中的规模等作了简短生动的分析。在结合统计数据和科学论证的情况下，对公司下一步的营销策略、营销大方向作了明确的阐述，并结合新形势下

大经销商为何愿意为美赫吊顶出力？美赫作为自主品牌从前期准备到自主品牌的确立，短短的三年不到的时间美赫走过了风风雨雨，走过了金融危机，逆势而上进一步得到了发展这都无不是各大经销伙伴的支持和大力帮助有关。作为还在不断成长中的美赫，我们相对行业来说不算小，品牌的含金量也是首屈一指的，但是相对于建材行业的大型知名品牌我们还很小还得努力。很多人说：大经销商只会为大品牌

十月美赫公司为期二十天的大区经理特别培训即将结束，时间不长，收效不小。本着相互学习共同进步的原则，公司各大区经理在会前做了充分的书面材料的准备，与会期间各经理畅所欲言，热烈交流。各经理对当前行业的前景，自己所辖区域行业的成长远景，最近工作的表现，以及公司还有待改进的地方，都做了彻底而深刻的分析。短短的二十天即将结束，在金秋十月，我们收获果实的同时更是收获希望

美赫昆山店是本着美赫集成吊顶“专家、行家、美家”的经营理念，秉持“让科技更人性，让时尚更贴近”的产品设计理念，通过强有力的终端服务团队，力争实现”品质更专业，服务更内行，设计更完美”的经营目标。通过严格的培训，使每个店员都变为装修的内行，通过对装修细节的把握，可以真正为客户提供装修顾问的服务成为装修的行家里手。从而让消费者感知美赫，感受美赫，感同美赫。通过不

国庆十一，美赫四川遂宁店喜庆开业！美赫遂宁又添新店啦！美赫遂宁新店装修完毕，即将在十一国庆之际喜庆开业，美赫遂宁店本着美赫集成吊顶“专家、行家、美家”的经营理念，秉持“让科技更人性，让时尚更贴近”的产品设计理念，通过强有力的终端服务团队，力争实现“品质更专业，服务更内行，设计更完美”。通过对美赫遂宁店员工严格培训，使每个美赫遂宁店员都变为装修的“行家”，通过

品牌吊顶难逃被“山寨”的命运随着业主消费观念的转变，如今很多消费者已经对厨房卫生间集成吊顶有了初步认识，并选择性价比高的品牌，但是有部分消费者因为对集成吊顶专业知识了解太少，再加上部分奸商打着做“品牌”的旗号以“山寨”货，以次充好，以假乱真，偷梁换柱蒙骗消费者。作为国内一线品牌的美赫也毫不例外有被“山寨”的隐隐之痛。奸商蒙骗消费者的方式如下：快装紧装既定事实

美赫江西南昌店佳绩频传！2009年是吊顶行业竞争最为激烈与残酷的一年，新品牌如雨后春笋般的成长，成熟的品牌又在竭尽全力的捍卫自己已有的市场，还有低价的杂牌也给原本就不是很规范的市场也带来了极大的冲击。而美赫正是在这样一个严峻的形势下，经受住了各种考验，在全公司的不断专研与努力下，赢得消费者的信赖，也树立了美赫的品牌形象。正是在如此严峻的2009年，美赫的加盟

金秋十月，满天桂香。。企业文化推进、企业品牌建立、企业成长的经历，无不伴随着拼搏、创新、汗水和掌声。美赫精品厨卫吊顶以其精湛的产品、创新的科技和人性化的设计，为追求高品质生活的人们提供了广阔的选择空间。祖国华诞，人心沸腾。执着的坚守着为客户创造健康时尚家居环境理念的美赫人，潜心研发了多款新精品。并将于十一国庆之际闪亮上市，届时必将在吊顶市场上产生强烈的反响，

经过一个月的装修，8月20日派格森“青海西宁”专卖店隆重开业了。多年来，派格森作为集成吊顶行业的领导品牌，一直秉承着“放眼三千诚为本”的理念以及“艺术、品质、服务”的品牌运作方针，在产品生产、质量、终端设计与服务上，不断创新与完善，力求为消费者带来温馨、优雅、健康、环保的精品厨卫吊顶。此次“青海西宁”专卖店店面设计与施工也秉承了这一理念，优雅、舒适、高贵的店

销商是经企业与消费者之间的产品流通桥梁，也是企业获得市场利益的中间结点，因此打造良好的经销商团队已成为企业在市场竞争过程中获取核心竞争力的重要方面。一是延请培训老师。从事经销商培训的培训老师，首先应该是一个优秀的营销实践专家，具有丰富的营销实践经验与区域市场营销理论，其次才是一名培训师，应该是咨询与培训的双栖专家。经销商培训不在于课堂上的华而不实的培训技巧，