家，我们觉得是这世界最安全的地方，那么我们雅饰丽就必须把这种安全做到我们的产品里，做到我们的脑子里，做到我们的血液里，把“爱心、安全”深深刻到骨子里！

所有的劳动者都是一首动听悠扬的歌，劳动中的每个细节都是美丽跳动的音符，和谐社会长河中一朵灿烂的浪花。在充满希望的五月里，让我们共同期待今后的精彩人生！

4月13日，为使新员工尽快熟悉公司业务，适应公司环境，定位自身角色，巨奥生态铝全屋吊顶开展了一次新员工入职培训。

菲林克斯就是想通过人与产品的互动而彼此感染，产生默契，菲林克斯认为，我们的产品是为人们生活所提供的，我们自己的员工必须在每天的工作中去与产品进行互动，因为工作是生活的重要组成部分，去发现我们的产品

春意盎然的三月，宝兰又迎来了一批朝气蓬勃的新员工。为了帮助新员工们及时熟悉本岗位的职责和工作内容，更好的融入宝兰这个大家庭，3月10日，宝兰新员工培训会在公司会议室隆重召开。

2016年2月17日上午，巨奥生态铝全屋整装销售会议在二楼会议室召开，大会由销售部长宋王争主持。宋部长首先带着巨奥全体销售人员回顾了2015年每个人的收获，展望了2016年的梦想。不管2015年收获多少，失去多少，都已经翻篇了，2016年已经开始，改掉2015年不认真的工作态度，以一个全新的自己，迎战2016。

建材家居行业促销活动，活动卖得好不好，80%是由员工的兴奋度决定的！既然员工兴奋度对整场活动起着至关重要的作用，笔者也相信很多老板为了提高员工的兴奋度，脑袋都要想“炸”了，那究竟该怎样才能让员工兴奋呢？今天笔者来给你支支招！

1月15日晚，佛山市蓝姆特家居科技有限公司“裂变2016”新年晚会在佛山市悦龙酒店大礼堂隆重举行。晚会对2015年度为蓝姆特事业做出积极贡献的优秀员工代表做出了表彰。

十一黄金周良好的势头，很多集成吊顶企业的销量必然有所上升，其实，集成吊顶企业应该明白，黄金周只是一时的，其势头不能永久，在利用黄金周这一时间契机时，集成吊顶企业不应该只注重“表面利益”，树立口碑当之无愧成为了集成吊顶企业更深层次利用这一契机的方向，黄金周树立口碑，员工和产品成了关键。

12月3日下午12点半，法狮龙的家人们相约万豪丽都，举办我们第三届员工大会，会上节目丰富多彩，整个现场非常欢快，行正能量之事，挣快乐分，做传播正能量的法狮龙人。

我们对行业内光芒四射、火速成长的实力派企业来斯奥的团队进行了深入肌理的采访，采访对象包括生产、终端设计、营管、招商、品牌等科室的管理者。最终，铺展在我们面前的，是一个急剧膨胀的公司里上演的商业冲杀，管理博弈以及人文情怀。来斯奥聚集一群聪明的菁英，营造适合的氛围和支持环境，充分发挥他们的创造力、快速感知客户的需求，愉快地创造相应的产品和服务。

11月14-15日，欧斯龙建材科技有限公司组织了优秀员工来到了广东省历史文化名城―英德，开始秋季畅游之旅。