作为一名领导者，能够发现优秀的创意是非常重要的；并且，如果还希望将这些创意变成现实中的巨大成功的话，领导者就必须具备说服其他人加入工作团队的能力。领导者必须让人们相信这里将会出现美好的未来。当然，领导者可以选择使用胡萝卜加大棒的策略，它们确实能够产生一定的作用，但我认为，更好的办法是利用充满人性的理解，这种措施给人们带来的激励效果更强烈。在一段介绍创造力的视

7月14日，鸿牌公司邀请国内营销专家刘宜琦老师为公司员工开展培训讲座。培训讲座于14日下午两点在广州东星大酒店多功能会议厅举行，鸿牌公司董事长林生文先生、总经理李恭政先生、营销总监张永明先生、鸿牌各大区销售经理、深圳分厂销售经理及公司部分主管，一并30多人参加了此次培训。本次培训讲师刘宜琦老师，曾在7月11日为鸿牌全国经销商现场授课，当天其独特的营销观念及操

6月10日――16日，特丽达2011年新员工前往位于资阳市安岳工业园区的特丽达实业生产基地受训。在一个星期内，从铝材加工到成品诞生，新员工都了解了铝天花、铝幕墙和集成吊顶产品的生产过程，纷纷表示受益匪浅。给员工培训的老师，都是各生产车间的负责人。从材料的加工到产品的成型，每个步骤和工序都进行了详细的讲解。讲完理论知识，接着是车间的参观学习，实现理论与实践的结

为丰富员工的业余文化生活，陶冶情操；为了让大家能够在紧张的7月的展会备战的氛围中获得休息，更好的补充能量，6月22号广州K.D整体吊顶组织公司员工到广州著名景点----宝墨园旅游参观。员工们分别游览了宝墨园内的宝墨堂、聚宝阁、观景楼、赵泰来藏品馆、紫洞舫、龙图馆、列入世界吉尼斯之最的瓷塑浮雕《清明上河图》、巨型砖雕《吐艳和鸣壁》等景点。园中陶塑、瓷塑、砖雕、

为丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工特别是生产一线员工的工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的机会，6月18日，公司组织了员工赴无锡三国城、鼋头渚一日游。公司领导对此次旅游活动非常重视，从行程选择、时间安排、物资配备到人员组织都给予了关注和指导。一路上，大家谈笑风生，抑制不住兴奋的心情。

5月中旬，克兰斯电器组织基层优秀工人赴苏州集体旅游。这是公司针对优秀工人和家属组织的活动，是克兰斯工会关心员工、爱护员工，保障员工身心健康，构建和谐生产的又一重要举措。由于生产车间工作时间的调整，此次活动分为2批，每批旅游时间为1天。参加此次活动的员工，他们长期奋斗在第一线，在平凡的工作岗位上脚踏实地，勤勤恳恳，默默无闻，为公司的发展付出了很多的汗水。员工的

如果说经理所管辖的有N个下属，那么他就拥有（N+1）个员工。这第（N+1）个员工不是别人正是经理自己。经理在统计团队员工人数的时候经常经意不经意地把自己漏掉，喜欢把自己放在管理者或领导者的名单里，把自己与员工划清界限。许多的经理在自己所扮演的角色上认识不清，喜欢承认自己是领导，却不欢承认自己其实也是员工。其实，经理首先是个承担责任的员工，然后才是行使权力的经

为了体现企业对员工的关爱之情，确保员工身体健康，从而营造出良好的工作生活环境，4月7日上午，美尔凯特组织公司员工在食堂大厅进行了一次全面的体检活动。此次体检项目包括内科、外科、心电图、胸透、B超、血常规、肝功能等十多项内容。为了确保整个体检过程正常有序的开展，例行晨会结束后，采取分批检查的方法为每位员工进行体验。体检过程中，医务工作者认真负责，美尔凯特员工们

与往年的三八节不同，今年美尔凯特为了使公司的女员工度过一个愉快有意义的节日，特地在3月8日这天组织女员工共游“江南水乡”乌镇，这既是给女员工们在紧张的工作之余的一次身心放松，也体现了企业对女员工们的人性关怀。这次春游由人事部组织发起，公司三十多位女员工跟随导游一同游览了财神湾、百床馆、蓝印花布、钱币馆、茅盾故居等乌镇东栅著名的景点，导游专业的讲解，乌镇迷人水

2月14日至16日，美尔凯特内部举办了第五届快乐运动会，旨在丰富员工的生活，增进同事间的友谊和凝聚力，使员工们积极地参与到集体活动中去，从而打造出一个团结拼搏的良好的企业氛围，使员工们在新的一年以积极快乐的心态投入到以后的工作中去。