支支灿烂的烛光，岁岁生日的幸福，菲林克斯员工生日会，有爱有味道。我们每个人一生中有无数个值得纪念的日子，生日是这里面最重要的一个。因为有了生日这一天，世界上才有了我们每一个人。而后，我们才开始了每个人的不同生活。菲林克斯员工“生日会”有爱有味道一年一次的生日，代表我们每一年的快乐、健康成长。今天，我们能够相聚在菲林克斯集成吊顶这块土地上，也是我们的缘分，菲林

辉煌腾飞的龙年已成过往，锦绣前程的蛇年正跨步走来。为了加强员工的职业技能与提高工作效率，奥华生态集成吊顶此次特邀国内著名实战派经销商培训专家、企业教练、职业培训师黄会超老师授课，开展如何《做最好的员工》主题培训会议。

2013年1月24日在富佰得营销中心全体员工召开了年度总结大会。本次会议主要包含两个方面，一是公司优秀员工颁奖；二是全体工作人员对自己的工作进行高度总结和未来规划。下午1点钟会议准时开始，在听过蓝总的总结之后，富佰得2012可谓是不平凡的一年，销售额不但没有受到市场环境的影响不降反增，在原来的基础上面翻了一番，经销商数量在一年的努力中数据急速增加，目前已达了

“欢声笑语贺新春，欢聚一堂迎新年”，1月17日，德莱宝年会在德莱宝公司如期上演。德莱宝所有员工齐聚一堂，回首2012，展望2013，共享新年狂欢。

2012年12月23日，浙江鼎美电器有限公司迎来了以“相约影院”为主题的2012年第三、四季度员工庆生会，生日员工热情高涨地共赴此次“影宴”。公司提前给各位寿星发放了做工精美、外形大气的双肩旅行包，同时，互助保障委员会主席陈云峰先生冒雨给大家送上了生日祝福。酷寒的严冬挡不住大家的热情，23日下午大家早早到达了嘉兴金逸影院。

初冬时节，一个阳光灿烂的日子，楚乔公司第五届员工运动会隆重举行。公司全体员工分成4个代表队参加了此次运动会，共同感受运动的激情与快乐。

今天又是每月一次的员工生日会，随着天气的变化，我们将生日会地点转移到了昆仑电气小包厢内，寿星们脸上喜气洋洋，丝毫没有受到冷空气的影响，在昆仑这个大家庭中感到了无比的温暖。企业是个复杂的大家庭，昆仑公司一直秉承着“领导员工化，员工事业化”的管理理念，不管从工作上还是生活上都时刻关注着每一位员工的情绪，中国式的人性化管理，有利于公司更好更快地发展。

凯兰自2002年成立以来，始终将人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本，在凯兰朱总看来，员工是公司的灵魂，如果不能维护好员工、爱护好员工，公司也就如同行尸走肉般没有灵魂可言。

到现在，年终奖已经发过了，一年一度的离职高峰和招聘高峰也将渐渐过去。在这周而复始的现象背后，有太多的问题值得管理者思考，其中一个重要的问题就是很多员工在领完年终奖后选择离职，这其中不乏关键员工。那年终奖对企业究竟意味着什么，是员工奋进的动力，还是离职的催化剂？如果年终奖不能作为有效的手段激励员工，尤其是关键员工，那又该如何进行员工激励？在笔者看来，很多企业将

为了让全体员工充分感受节日的气氛、公司的关怀和体贴，过一个温馨的中秋节，鸿牌专门为公司的每一位员工准备了一份精美月饼，送上中秋祝福，

西塘历史悠久，人文资源丰富，自然风景优美，是古代吴越文化的发祥地之一。早在春秋战国时期就是吴越两国的相交之地，故有“吴根越角”和“越角人家”之称。唐、宋时期就已形成村镇，到了元、明朝时，西塘凭借鱼米之乡，丝绸之府的经济基础和水道之便，发展成一座繁华、富庶的大集镇，窑业、米市、食品、制陶业等行业日益兴旺。

为了体现公司对全体员工的关心和爱护，让员工在繁忙而紧张的工作之余放松一下身心，公司组织了9月18日至9月19日的“阳朔2日行”，此次活动的目的是让大家身心放松的过程中能更好的沟通学习，增强团队的凝聚力，增加员工的归属感，也是为了营造一个和谐、奋进的工作氛围，进一步激发员工的工作热情和动力。第一日罗带萦回的百里漓江清晨，我们怀着无比激动的心情，乘坐大巴由佛山前