7月4日，嘉兴市委宣传部副部长姚伟、秀洲区委宣传部长周静及王店镇相关领导莅临奥华，对奥华的企业文化建设暨社会主义核心价值观落实情况进行视察。

6月28日，区委宣传部文化科鲁科长、王店镇党委董委员等一行领导莅临奥华，对奥华企业文化的建设工作进行考察与指导。奥华公司对此非常重视并表示热烈的欢迎。 奥华总经办、奥华总工会等相关部门负责人陪同调研。

10月10日，秀洲区委常委、宣传部长周静，在王店镇党委宣传委员董时纲等人的陪同下莅临鼎美，就鼎美企业文化建设现状及发展规划展开调研。

经过几天激烈的讨论，奥盟企业文化建设研讨会圆满落下帷幕，会议围绕讨论企业理念、企业发展、企业愿景等方面进行讨论。随着奥盟三维吊顶的发展，企业文化也越来越完善。奥盟三维吊顶――三维吊顶引领者。奥盟正以实际行动去引领行业进入三维吊顶时代，奥盟将不断去创造辉煌，给客户一个温馨的家。认真书写自己的意见1组队员之间激烈的讨论2组队员之间激烈的讨论1组进行最终的汇总2组

企业文化建设得好，可以带来更强大的战斗力，嘉兴市吉柏利电器有限公司对此深有体会。10年间，吉柏利公司从几名员工发展成为拥有280名员工的优秀企业，一直致力于企业文化建设，成效显著。前几天，吉柏利公司在总经理柏建荣的带领下，组织全体员工参加吉柏利集成吊顶10周年庆暨清夏岱山幸福行活动。在美丽的鹿栏晴沙海滩景区，员工们尽情享受假期旅游的美好时光，参加了喷水枪

母爱是无私的奉献，母爱是无限的牵挂，母爱是和煦的春风，母爱是温暖的阳光，2013年5月12日，五月第二个星期天，又是天下每一位伟大妈妈的节日――母亲节。为了更好的完善企业文化建设工作，为公司各位已当妈妈的女同事庆祝节日，母亲节前一天，5月11日，公司品牌部特别策划组织了一场母亲节活动，通过收集公司女员工亲子合照、短信发送、精美礼品派发等多种形式，向所有伟大的

企业文化建设除了要符合其建设的基本原则外，还必须要符合一定的流程，如同我们做活动一样，必须按流程做事。企业文化建设的基本流程大致如下。1、调查分析调查分析是做任何活动或方案前必须做的一件事情，企业文化也不例外。首先，对企业的发展历程进行调查分析。主要是对企业的物质文化发展史和精神发展史进行调查分析，从发展历程中发掘有价值的文化财富，作为企业文化建设的参考点。