2018年6月15日，楚乔总部召开管理干部培训会，特邀企业管理领域知名专家王老师主讲，楚乔总经理左蓓丽女士携公司管理层参加会议。

为了提升整个团队的精神面貌及合作能力，法狮龙公司于3月17日在南北湖举行了一次别开生面的中层员工春季拉练营活动。活动内容有登山、培训、聚餐，在感受春天气息的同时，我们每个人都真正地融入了法狮龙这个团队，整个团队散发着凝聚、欢快、向上的迷人光彩。团队合影培训现场认真听讲美家美户，法狮龙！

与平级沟通解决棘手问题提升后如何与同事相处当你被提升后，昔日的同事变成了你的下属，这时，如果处理不好与他们的关系，在工作中就可能出现不合作的事情。所以，尤其要注意这种特殊时期的“上下级”关系。要处理好这一问题，需要把握以下几点；（1）谦虚待人，不摆架子你升职以后，同事们都很敏感，会暗中注意你的一举一动，而且会显得格外挑剔。所以，提升后要谦虚谨慎，不能摆出高人

提升后如何与同事相处当你被提升后，昔日的同事变成了你的下属，这时，如果处理不好与他们的关系，在工作中就可能出现不合作的事情。所以，尤其要注意这种特殊时期的“上下级”关系。要处理好这一问题，需要把握以下几点；（1）谦虚待人，不摆架子你升职以后，同事们都很敏感，会暗中注意你的一举一动，而且会显得格外挑剔。所以，提升后要谦虚谨慎，不能摆出高人一等的样子，在工作中少

说到部门的管理，不妨从我们熟悉的市场部入手来进行一下陈述。根据多年来对市场部工作的熟悉与管理工作的介入，本人总结出做好部门管理的四大要诀，与各位共同探讨之。

一个公司的中层主管，是决定公司管理好坏的重要环节，做好一个中层主管可以归纳为以下几点：1、“一心”：就是责任心。老话说，做事就怕认真二字，有责任心就会做事尽心尽力，并且有良好的心态，任劳任怨，不求回报，眼睛盯的是如何把事办好，能挑担子，敢负责任。同时，也会要求部门人员做事负责，做事不拖拉。2、“二能”：就是沟通协调能力和专业能力。作为部门主管，沟通协调能力非

2009年7月30日，法狮龙建材科技有限公司中层干部培训在海盐宾馆顺利落下帷幕！法狮龙公司沈总，销售总监徐总，研发科长，生产科长等各公司领导均列会出席，由锡恩公司施老师对法狮龙全体中层干部进行培训。本次活动是法狮龙与锡恩公司的再次合作。会议期间，施老师就“态度”“价值”“结果”等几个方面对全员进行沟通与交流并穿插了不少互动环节，现场气氛热烈，学员积极性高涨。