在金融危机下的今天,一家企业月人员流失量量依然高达20%,这是一件多么可怕的事情。当这家公司的一位中层管理人员向我所要能够挽救这个局势的“秘方”时,我与他讲述了“雷尼尔效应”。所谓“雷尼尔效应”来源于美国西雅图华盛顿一次风波。校方曾经选择了一处地点,准备在那里修建一座体育馆。消息一传出,立即引起了教授们的强烈反对。教授们之所以抵制校方的计划,是因为这个拟建的
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