欧斯宝2012《行政人事制度》系列培训圆满结束

为了建立权责利明确、管理科学的公司运行机制，进一步完善、规范企业管理体制，欧斯宝整体吊顶公司行政人事部特别组织开展了2012年《行政人事制度》系列培训，以让各级职员工更加清楚了解公司的各项执行标准，提高企业整体执行力，建立快捷方便的管理模式。

该系列培训全程在公司美学馆一楼举行，为期5天，于2012年3月13日正式开始，以部门为单位分批组织实施，上至公司管理职员，下至车间员工均参加了培训。

培训过程，参训人员认真听课

为了不耽误正常工作时间，培训时间均设在下班后的18:30-19:30，尽管没有额外的加班补贴，5天培训时间里，没有一人缺席。行政部培训主管陈超作为此次培训的主要负责人，更是尽职尽责，认真地就公司人事管理制度、员工行为准则、行政管理制度等相关内容反复进行系统的讲解，只为让大家清晰了解自身岗位职责与该享有的福利待遇，进一步提升员工对欧斯宝大家庭的归属感，让员工时刻明确工作权责，提高工作效率。

行政人事部培训主管陈超讲课

培训过程中，大家都认真听讲，细心做好笔记，对人事行政方面所不了解的问题，及时提问解决。截止3月17日傍晚19:30，欧斯宝2012《行政人事制度》系列培训圆满结束。经过系统的培训后，大家都有所收获，在日后工作中更是以人事行政制度为行为准则，严格遵守公司规章制度，争做欧斯宝优秀员工。

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