日信实业打造学习型企业持续学习 持续发展

日前，日信实业集成吊顶事业部邀请了深圳新高度企业咨询有限公司顾问彭红梅女士，为公司全员进行了一次以“管理团队如何创造最佳成果”为主题的培训，旨在通过这样的学习机会，让大家认真充电完善自己，全面提高自身素质，为旺季发力市场做好积极的准备。日信实业集成吊顶事业部总经理王效春先生在接受集成吊顶网专访时就曾经说过，学习力是企业生存和生命的源泉，未来在市场表现真正出色的企业和团队，将是学习型企业和团队。企业员工只有通过不断的学习完胜自我，打造一个学习型的企业才能应对在市场出现的一切疑难问题，扩大市场的销售战果，提高品牌的美誉度，进而实现企业的可持续发展。

随着集成吊顶市场竞争激烈程度的加剧，各品牌企业之间的竞争越来越表现为员工整体素质的竞争，只有拥有高质人才，才能打造高质企业，而高质来源于企业上下的创新与学习再造能力。日信实业集成吊顶事业部自成立以来，在企业发展方面就得到了持续的发展，同时，也一直注重对员工的培训，培养他们的持续学习能力，包括每天早上的早会，每周二晚上的培训以及定期请国内营销策划公司的拓展培训，另外，行业第一座图书馆的落成更为日信打造一个学习型、创造型、执行型团队奠定基础。

在集成吊顶市场高度同质化的今天，创新是企业永远保持活力的最关键要素，只有当一个企业成为学习型组织的时候，才能保证有源源不断创新的出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用。美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。”总之，打造学习型企业，是时代的要求，竞争的要求，更是自我发展的要求。日信实业集成吊顶事业部正是顺应这些需求，把培训、学习当做是企业发展的一项重要战略目标，通过打造高素质的团队，实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。

集成吊顶网/苏杭

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