阿林斯普寻千里马人才拓展新战略

3月20日，阿林斯普人事部一行人前往湖南参加“2010年湖南省春季大型人才交流会”，招聘现场火爆，阿林斯普展位前挤满了各类人才。平面设计师和销售岗位很受关注，尤其是销售岗位非常受欢迎，来应聘销售代表、销售主管和区域销售经理的人才络绎不绝。此次招聘会圆满成功。

人才是企业发展的基础，优秀的人才是企业扬帆的动力之源。对于阿林斯普来讲，拥有优秀的团队是保证阿林斯普长青的根基。

阿林斯普汇集天下英才，充分利用其才能，为个人实现自我价值，为企业创造效益。阿林斯普提倡“阶梯式”用人理念，鼓励员工扎实根基，采取从基层竞聘的选拨机制，为每一个阿林斯普的员工提供良好的晋升机会。同时，员工在职期间为其提供良好的发展平台和培训机制。阿林斯普以“以德为本，德才兼备”的原则，坚持有德无才可以用，有才无德坚决不用，有才有德委以重用。人尽其才，才尽其用。阿林斯普为每个员工提供良好的发展平台，将充分调动员工的积极性，才尽其用。阿林斯普追求“坦诚融洽，团队协作”的合作精神，尊重人才，培养人才。强调团队的协作，没有完美的个人，只有完美的团队。能融入团队，相信团队力量并精诚协作的员工，才能最终取得成功。

阿林斯普拥有完善的引进机制，广揽天下贤才；拥有灵活健全的选人机制，遵循人才流动规律；拥有健全的人才分配激励机制，充分调动各类人才的潜能和工作积极性。阿林斯普营造良好的人才成长环境，提供食宿和休闲娱乐。洁净的食堂和优雅的住宿环境，体现家的温馨。正在筹备中的图书馆和乒乓球馆等休闲设施，将为员工提供良好的学习和交流空间。

阿林斯普深信，企业要健康、快速地发展，最重要的是最大限度地开发人才，拓展人才。阿林斯普普善于以伟大的事业凝聚人才，以崇高的精神鼓励人才，以真挚的感情关心人才，以优越的待遇吸引人才。

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