没了诚信企业能生存吗?行业能走多远？

沃尔顿收到了耶鲁大学的录取通知书。因为家穷，他交不起学费，面临失学的危机。他决定假期去打工来赚取学费。 

沃尔顿接到了一笔为一大栋房子刷油漆的生意，房子的主人迈克尔很挑剔，报酬却给的很高。沃尔顿很高兴地接受了这桩生意。在工作中，沃尔顿自然是一丝不苟，他认真和负责的态度让几次来查验的迈克尔感到非常满意。当工程临近结束的时候，由于沃尔顿的一时疏忽，把本已刷好的墙面染成了红色的漆印。沃尔顿立即用刀子把漆印切掉，又调了些涂料补上。可是，做好这些后，他发现新补上去的涂料和之前的有很大的差别。怎么办？沃尔顿决定把那面墙再重新刷一遍。 

沃尔顿用了半天的时间把那面墙重新刷好之后，他又沮丧地发现新刷的那面墙和相邻的墙壁在颜色上有很大的差别，而且越看越明显。沃尔顿叹了口气，决定再去买些材料，将所有的墙重刷，尽管他知道这样做，他要多花比原来近一倍的本钱，他不仅赚不到钱还要自掏腰包。可是，沃尔顿还是决定重新刷一遍。他的唯一想法就是，要对自己的工作负责。 

当他把所需要的材料买回来时，迈克尔就来验工了。沃尔顿向他说了抱歉，并如实地将事情和自己内心的想法说了出来，迈克尔听后，不仅没有生气，反而对沃尔顿竖起了大拇指。作为对沃尔顿工作的负责态度的奖励，迈克尔愿意赞助他读完大学。在迈克尔的帮助下沃尔顿不仅顺利读完大学，毕业后还娶了迈克尔的女儿为妻，进入了迈克尔的公司。

沃尔顿就是世界最大的零售商沃尔玛的创始人。沃尔顿通过诚信赢得了雇主迈克尔先生的青睐，同时，也赢得了自己人生的一次机遇，这次机遇终究也成了沃尔顿的人生转折点。可见，诚信在我们的人生中是多么的至关重要，但是，如今很多的个人和企业为了眼前的利益放弃了诚信，这种行为虽然在短时间能够取得一定的利润，却也失去了长远发展的前提条件！其实简单点说，所谓的老字号、所谓的500强企业，能够存活能够发展，就是因为他们在其成长发展的过程中做了一件事情：诚信！并且始终坚持！就像海尔的广告语，真诚到永远！

诚信就像一把利剑，让你的企业战无不胜！同时，如果一个企业缺少了诚信，也就没有了发展壮大的条件。时下，在市场经济的大潮中，竞争越来越激烈，企业生存的空间越来越狭小。由美国次贷危机引发的全球性的金融危机更是成了一块试金石，能够存活下来的企业才有发展，否则，无论你昨天有多么的成功你也终究要接受被淘汰出局的命运。曾经如日中天的中天通讯，由于说了太多的谎言，公司的创始人黄朝辉难以自圆其说带着妻子孩子人间蒸发了一般逃的无影无踪。留下的是巨额的外债，以及破破烂烂的工厂。损失惨重的是苦苦跟随的经销商，讨债无门，真是哑巴吃黄连――有苦说不出。

其实商人和企业家的区别很简单，商人永远把赚钱排在首位，而企业家在赚钱的前面放了一个诚信。所以商人永远成不了企业家。

在蹒跚学步的集成吊顶吊顶行业，也处处是暗礁，处处是陷阱。原因不在于行业也不在于企业更不在于人，而是在于贪欲与利益。记得《北京人在纽约》里有过这样一句台词：如果你爱他，你送他去纽约，因为那里是天堂。如果你恨他，你送他去纽约，因为那里是地狱。同样的一个地方为什么会出现不同的环境，其实环境的好与坏不在于环境本身，而在于我们能否克制自己的贪念。能，那里就是天堂。不能，那里就是地狱。

企业想生存，想发展，离不开诚信。现在的很多厂家认为实体很重要，所以就想方设法的租一个大一点厂房，厂房租下来之后，不是用来搞研发搞生产，而是为了欺骗客户，每每有来到厂里实地考察的客户，这些厂家都会堂而皇之的把厂房说成是自己的，也有些缺少经验的客户确实因为厂房的缘故被厂家套住。当然也有例外，我所知道的一个厂家就曾经经历过这样一件趣事，一个客户来实地的考察厂家的实力，销售部的经理和区域经理热情接待，领着客户参观几万平米的工厂，同时介绍着公司的发展历程。当然，没有一句是与事实相符合的。晚上，客户就把合同签了。这位销售部的经理和区域经理更加热情了，又是吃又是喝又是玩。第二天早晨的晨会上（此位公司老板花了几万块钱参加了一个据说在整个企业培训行业里面比较知名的公司的企业管理培训，从此，这位老板就学会了开会，在会议室很是醒目的位置挂着：企业例会，最忌会而不决！参加培训学会了开会算是进步了，但是却忘记了参加培训前，会议室里挂着的：最忌会而不决。）这位区域经理又当着公司的全体同仁的面，大肆的称赞销售部经理谈客户是如何如何的好。（笔者估计这位区域经理也全部用的是夸张这种修辞）。接着几天过去了，此位客户像是忘记了打款，该公司的销售部经理就打电话过去询问，结果得到的答复是已经操作了某某品牌。销售部经理追问原因，该位客户言简意赅的说到：你们厂房实体够大，但是，我没看到一台与集成吊顶有关的设备。

久而久之，欺骗将成为这个企业的文化，厂家对客户的欺骗，老板对员工的欺骗，员工对老板的欺骗，员工对员工的欺骗。当欺骗贯串整个企业的时候，企业的发展也就到了尽头。

《三国演义》蜀国的刘备告诫自己的儿子，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。所有的老板或者企业管理者都在摇旗呐喊关注细节的时候，真正关注细节的又有几人呢？当欺骗在自己的企业横行的时候，其实都是日积月累起来的，而不是突然之间爆发的。松下幸之助古稀之年的时候，一有时间就到车间里去查看，不是看工人是否在偷懒，而是去捡头发。松下能发展到今天，我们也就不难理解了！

选择奥星，选择诚信！